Gestão ambiental
Diretrizes
Equilíbrio – O uso racional de recursos naturais e a mitigação de impactos ambientais são adotados pela Companhia como meios para alcançar o equilíbrio entre as suas atividades, a conservação e preservação do meio ambiente.
Aspectos e impactos ambientais – Aspectos e impactos ambientais característicos das atividades da Tractebel Energia são identificados e classificados em relação à relevância e à probabilidade de ocorrência. São estabelecidos ainda controles operacionais e programas de gestão para a mitigação dos impactos considerados negativos. Esses controles e programas incluem o consumo de recursos naturais, a emissão de Gases do Efeito Estufa (GEE), o descarte de resíduos e gestão da biodiversidade, entre outros indicadores.
A implantação de uma usina hidrelétrica causa a conversão do ambiente aquático, de lótico (o rio) para lêntico (reservatório). Nesse processo, há alteração das características físico-químicas do recurso hídrico, o que afeta diretamente a biodiversidade aquática, em especial a ictiofauna (espécies de peixes que habitam determinada região). Basicamente, esses impactos podem decorrer da colisão dos peixes com os equipamentos em funcionamento ou por asfixia. Ambas as situações podem levar os peixes à morte caso não sejam adotadas as devidas ações em tempo hábil.
Nas usinas operadas pela Tractebel Energia, medidas são tomadas a fim de mitigar esses impactos, como procedimentos que preveem a realização de manobras operacionais mais suaves, e o próprio resgate de peixes, quando, por alguma razão, essas espécies permanecem no interior das instalações.
A Tractebel Energia tem investido em projetos de P&D e monitorado a ictiofauna da região de influência das UHEs e PCHs que opera, a fim de avaliar os efeitos desses impactos ao longo do tempo. Além disso, realiza periodicamente a soltura de alevinos (filhotes de peixes) nos reservatórios, no intuito de repovoá-los com espécies nativas. Em 2014, foram investidos cerca de R$ 382 mil no projeto de repovoamento do Rio Iguaçu, no Paraná. Nesse projeto, ao longo do ano, foram soltos 43,8 mil alevinos, dos quais 23 mil no reservatório da Usina Hidrelétrica Salto Santiago e 20,8 mil no reservatório da Usina Hidrelétrica Salto Osório.
O percentual de certificação, considerando-se a capacidade instalada própria e operada da Companhia, é de 95,0% e 83,8%, respectivamente
Outro impacto relacionado à implantação de uma usina hidrelétrica é a perda de habitat em virtude do alagamento ocasionado pela formação do reservatório. Nesse processo, parte da vegetação é suprimida e espécies da fauna são resgatadas e transferidas para locais adequados, compatíveis com o ambiente original. Após a formação do reservatório, há a necessidade de se constituir a Área de Preservação Permanente (APP) e recuperar as áreas degradadas pela obra.
Em 2014, ano em que nenhum projeto de implantação de usina hidrelétrica estava em curso pela Tractebel Energia, por sua iniciativa foram plantadas e doadas 301.435 mudas de espécies nativas florestais na região de abrangência das usinas operadas pela Companhia – superando em 20% a meta anual estabelecida. GRI G4-EN27
A Tractebel Energia também faz o levantamento de espécies nas áreas do entorno dos seus reservatórios, porém ainda não há um número consolidado de quantas espécies fazem parte das listas nacionais de conservação. Em 2014, a Companhia iniciou em duas regiões o levantamento das espécies que constam na Lista Vermelha das Espécies Ameaçadas de Extinção, da União Internacional para a Conservação da Natureza (IUCN, na sigla em inglês), verificando-se os seguintes status: GRI G4-EN11 | G4-EN14
a) Área de abrangência das UHEs Salto Santiago e Salto Osório
- Vulneráveis: seis espécies, das quais duas são da avifauna e quatro da flora;
- Quase ameaçadas: 15 espécies, das quais 12 são da avifauna, duas da mastofauna e uma da flora;
- Ameaçadas de extinção: três espécies, das quais duas da flora e uma da avifauna;
- Criticamente ameaçadas de extinção: uma espécie da flora;
- Pouco preocupantes: 246 espécies, das quais três da ictiofauna, 41 da mastofauna, 184 da avifauna, 17 da herpetofauna e uma da flora.
b) Região de abrangência da UHE Ponte de Pedra e PCHs Jose Gelazio e Rondonópolis
- Vulneráveis: quatro espécies;
- Quase ameaçadas: duas espécies;
- Ameaçadas de extinção: 0
- Criticamente ameaçadas de extinção: 0
- Pouco preocupantes: 104 espécies.
A Companhia também desenvolve projetos de conservação de nascentes, em parceria com organizações governamentais e do terceiro setor. Até 2014, 648 nascentes foram preservadas, beneficiando 402 famílias em 51 comunidades na região das usinas hidrelétricas Salto Osório e Salto Santiago. Iniciativas semelhantes são desenvolvidas em outras regiões, como na da Usina Hidrelétrica Machadinho e na do Complexo Termelétrico Jorge Lacerda.
Além desses programas, a Tractebel Energia apoia a implantação e manutenção de Unidades de Conservação nas regiões em que atua. São exemplos dessa prática o Parque Estadual Fritz Plaumann, localizado em Concórdia (SC), e o Parque Natural Municipal Mata do Rio Uruguai Teixeira Soares, em Marcelino Ramos (RS), ambos na área de influência da UHE Itá.
Inaugurado em 2003, o Parque Fritz Plaumann mantém conservada a Floresta do Rio Uruguai, ou Floresta Estacional Decidual, formação do bioma Mata Atlântica ameaçada de extinção. Com 717,5 hectares, foi implantado com o apoio do Consórcio Itá, como forma de compensação ambiental no licenciamento da usina.
Em 2014, a Companhia promoveu o plantio e a doação de 301.435 mudas de espécies nativas florestais na região de abrangência de suas usinas, superando em 20% a meta anual estabelecida
Já a inauguração do Parque Natural Municipal Mata do Rio Uruguai Teixeira Soares, localizado no município do Marcelino Ramos (RS), está programada para ocorrer em 2015. No parque, com 429 hectares, foram construídos um centro de visitantes, um mirante e uma passarela suspensa, totalizando 2.141 m² de área construída, além de seis trilhas com diferentes temáticas interpretativas. O Parque Teixeira Soares vai proporcionar a proteção de um dos ecossistemas mais ameaçados do Bioma Mata Atlântica e possui núcleo de floresta primária nunca alterado pelo homem, refúgio de espécies nativas ameaçadas de extinção no Rio Grande do Sul e em Santa Catarina.
A seguir, são apresentadas as características das áreas de influência das usinas hidrelétricas operadas pela Tractebel Energia.
(a) Região Sul
Usina Hidrelétrica (UHE) Itá
Localização: Entre os municípios de Itá (SC) e Aratiba (RS).
Área do reservatório: 142 km2.
Área de Preservação Permanente (APP): 22,56 km2.
Biodiversidade regional: 27 espécies de mamíferos, 94 de aves, 31 de répteis,
11 de anfíbios, 40 de peixes e 60 de flora (arbóreas).
Unidades de Conservação: Parque Estadual Fritz Plaumann (SC), de 7,41 km2, Parque Municipal Teixeira Soares (RS), de 4,61 km2, e Parque Municipal de
Preservação Ambiental de Severiano de Almeida (RS), de 0,15 km2.
UHE Machadinho
Localização: entre os Municípios de Piratuba (SC) e Maximiliano
de Almeida (RS).
Área do reservatório: 79 km2.
Área de Preservação Permanente (APP): 44,05 km2.
Biodiversidade regional: 52 espécies de mamíferos, 192 de aves, 63 de
peixes, pelo menos duas espécies relevantes de répteis e 522 de flora.
Unidades de Conservação: Parque Florestal Estadual Espigão Alto (RS), com 13,33 km2.
UHE Passo Fundo
Localização: Município de Entre Rios do Sul (RS).
Área do reservatório: 151 km2.
Área de Preservação Permanente (APP): 4,11 km2.
Biodiversidade regional: 18 espécies de mamíferos, 122 de aves,
14 de répteis, 10 de anfíbios, 44 de peixes e 20 de flora.
Unidades de conservação: Parque Estadual Rondinha, com 10 km2 e Reserva Municipal da Sagrisa, com 4 km2.
UHE Salto Santiago
Localização: entre os municípios de Rio Bonito do Iguaçu e
Saudade do Iguaçu (PR).
Área do Reservatório: 208 km2.
Área de Preservação Permanente (APP): A legislação da época da
implantação da Usina não estabelecia a obrigatoriedade de se adquirir
áreas para a formação de APP.
Biodiversidade regional e unidades de conservação: 14 espécies
de mamíferos, 302 espécies de aves, 14 espécies de anfíbios,
39 espécies de peixes.
UHE Salto Osório
Localização: entre os municípios de São Jorge d’Oeste e
Quedas do Iguaçu (PR).
Área do Reservatório: 55 km2.
Área de Preservação Permanente (APP): A legislação da época da
implantação da Usina não estabelecia a obrigatoriedade de se adquirir
áreas para a formação de APP.
Biodiversidade regional e unidades de conservação: 13 mamíferos,
303 espécies de aves, 9 espécies de anfíbios, 39 espécies de peixes.
(b) Região Sudeste
Pequena Central Hidrelétrica (PCH) Areia Branca
Localização: Caratinga e Ipanema (MG).
Área do reservatório: 1,36 km2.
Área de Preservação Permanente (APP): 112,71 hectares no reservatório da Usina.
Índice de biodiversidade regional: 17 espécies de mamíferos, 191 de aves,
6 de répteis e 20 de anfíbios.
Unidades de conservação: Não há na área diretamente afetada.
(c) Região Centro-Oeste
UHE Cana Brava
Localização: Município de Cavalcante (GO).
Área do Reservatório: 139 km2.
Área de Preservação Permanente (APP): 3,2 km2.
Biodiversidade regional: 92 espécies de mamíferos, 304 de aves, 98
de peixes, 41 espécies de anfíbios, 77 de répteis.
Unidades de Conservação: Terra Indígena Avá-Canoeiro.
UHE Ponte de Pedra
Localização: entre os municípios de Itiquira (MT) e Sonora (MS).
Área do reservatório: 14,5 km2.
Área de Preservação Permanente (APP): 7,8 km2.
Biodiversidade regional: 80 espécies de mamíferos, 249 de aves,
58 de répteis, 17 de anfíbios e nove de invertebrados.
Unidades de Conservação: o reservatório da usina é adjacente ao
Parque Estadual da Serra de Sonora, com aproximadamente 79 km2.
PCH José Gelazio da Rocha
Localização: Rondonópolis (MT).
Área do reservatório: 0,27 km2.
Área de Preservação Permanente (APP): Não foi estabelecida pela
legislação no entorno do reservatório da Usina.
Biodiversidade regional: 80 espécies de mamíferos, 249 de aves,
58 de répteis, 17 de anfíbios e nove de invertebrados.
Unidades de conservação: Parque Estadual Dom Osório Stoffel, com 64,22 km2.
PCH Rondonópolis
Localização: Rondonópolis (MT).
Área do reservatório: 0,024 km2.
Área de Preservação Permanente (APP): Não foi estabelecida pela legislação no entorno do reservatório da Usina.
Índice de biodiversidade regional: 80 espécies de mamíferos, 249 de aves, 58 de répteis, 17 de anfíbios e nove de invertebrados.
Unidades de conservação: Parque Estadual Dom Osório Stoffel, com 64,22 km2.
(d) Região Norte
UHE São Salvador
Localização: Entre os municípios de São Salvador do Tocantins e Paranã (TO).
Área do reservatório: 104 km2.
Área de Preservação Permanente (APP): 47,53 km2.
Índice de biodiversidade regional: 26 espécies de mamíferos, 242 de aves, 38 de répteis, 29 de anfíbios e 209 de peixes.
Unidades de conservação: Área de Proteção Ambiental do Lago de São Salvador
do Tocantins, Paranã e Palmeirópolis, com 145,25 km2.
UHE Estreito
Localização: entre os municípios de Estreito (MA), Aguiarnópolis e
Palmeiras do Tocantins (TO).
Área do Reservatório: 555,0 km².
Área de Preservação Permanente (APP): 125,0 km².
Índice de biodiversidade regional: Duas espécies de mamíferos aquáticos,
164 de aves, 21 de répteis, 38 de anfíbios e 50 de peixes.
Unidades de conservação: o reservatório é adjacente à Unidade de Conservação
Monumento Natural das Árvores Fossilizadas, com 356,3 km².
Indicadores, metas e resultados
Indicadores
Água
Várias medidas são adotadas para reduzir os impactos das operações em relação ao uso da água. Os reservatórios de combustíveis das usinas termelétricas são dotados de bacias de contenção para evitar a poluição das águas em consequência de eventual vazamento. Já as hidrelétricas atuam com metas mais severas do que as estabelecidas pela legislação relacionadas à concentração de óleos e graxas nos efluentes dos poços de drenagem, de forma a evitar a contaminação de corpos hídricos. Além disso, as Usinas Hidrelétricas Passo Fundo, Machadinho, Cana Brava e Itá dispõem de sistema separador de água e óleo dos efluentes gerados nas casas de máquinas, o que permite controlar adequadamente o efluente dos poços de drenagem.
A Companhia mantém contrato com prestadores de serviços de vigilância ambiental e sociopatrimonial, além de acordos de cooperação com a Polícia Ambiental, para assegurar a integridade das áreas dos reservatórios de suas usinas hidrelétricas e entornos relacionados às Áreas de Preservação Permanente (APPs). Por meio de parcerias com órgãos governamentais e outras organizações, a Tractebel Energia estimula o uso dessas áreas pela comunidade. GRIG4-EN9
Fontes hídricas afetadasGRIG4-EN9
As operações da Tractebel Energia afetam em especial as seguintes fontes hídricas: Rio Jacuí (Usina Termelétrica Charqueadas – RS), Rio Caveiras (Unidade de Cogeração Lages – SC) e Rio Tubarão (Complexo Termelétrico Jorge Lacerda – SC). A seguir, são apresentados os principais impactos da captação de água e do lançamento de efluentes nesses corpos hídricos, bem como as iniciativas adotadas para sua mitigação.
Várias medidas são adotadas para reduzir os impactos nas operações: os reservatórios de combustíveis das usinas termelétricas, por exemplo, são dotados de bacias de contenção para evitar a poluição das águas em consequência de eventual vazamento
A Companhia realiza monitoramento contínuo da qualidade da água dos rios Tubarão e Capivari, bem como dos efluentes gerados pelo Complexo Termelétrico Jorge Lacerda. Também é feito o monitoramento do lençol freático na região do pátio de carvão desse empreendimento. Todos os efluentes aquosos do Complexo são encaminhados para as bacias de cinzas para neutralização.
Tanto as usinas do Complexo Termelétrico Jorge Lacerda quanto a Usina Termelétrica Charqueadas mantêm sistemas de efluentes líquidos em regime fechado, o que evita o lançamento de efluentes em rios e possibilita a reutilização da água. Entretanto, seus sistemas de resfriamento requerem o retorno da água para os rios. Assim, o impacto causado é o acréscimo de temperatura da água de retorno – havendo controles para que não seja ultrapassado o limite estabelecido pela legislação, que é de 40ºC.
Na usina Ibitiúva Bioenergética e na Unidade de Cogeração Lages, onde não é adotado o sistema fechado, os efluentes passam por tratamento físico-químico de sedimentação e neutralização antes de serem descartados nos rios. O impacto causado pela operação dessas usinas está relacionado ao consumo de água, ao acréscimo de temperatura na água do sistema de resfriamento e ao lançamento dos efluentes. Uma estação de desmineralização de água e análises periódicas minimizam o impacto desse lançamento. Em relação ao controle da temperatura da água que retorna ao rio, são adotados procedimentos semelhantes aos existentes na Usina Termelétrica Charqueadas e no Complexo Termelétrico Jorge Lacerda.
A Usina Termelétrica William Arjona não capta água e, portanto, não gera efluente hídrico em decorrência de sua operação.
Consumo de água das fontes hídricas
A captação de água é regulamentada e fiscalizada pelos órgãos oficiais responsáveis de cada região. Em situações que representem risco à fonte hídrica, a captação é suspensa.
Retirada de água por fonte GRIG4-EN8
Nota – Os critérios adotados para os cálculos e a mensuração de água atendem aos requisitos expressos pela controladora da Tractebel Energia, a GDF SUEZ. As informações são anualmente auditadas por terceira parte.
| Tipo |
Volume 2014
(em mil m3) |
Volume 2013
(em mil m3) |
| Águas superficiais (inclui áreas úmidas, rios, lagos e oceanos) |
845.048,5 |
902.349,2 |
| Águas subterrâneas |
29,7 |
39,3 |
| Águas pluviais (diretamente coletadas e armazenadas) |
1.622,4 |
1.380,0 |
| Abastecimento municipal de água ou outras empresas de abastecimento de água |
6,4 |
6,5 |
Volume total de água reciclada e reutilizada (em mil m3) GRIG4-EN10
| |
2014 |
2013 |
| Reúso |
1.247,8 |
891,2 |
| Reciclagem |
22.465,2 |
23.518,7 |
| Captação da chuva |
1.622,4 |
1.380,0 |
Volume de água reciclada e reutilizada em relação ao retirado (em %) GRI G4-EN10
| |
2014 |
2013 |
| Reúso |
0,1 |
0,1 |
| Reciclagem |
2,7 |
2,6 |
| Captação da chuva |
0,2 |
0,2 |
Nas usinas termelétricas Charqueadas, Ferrari e Ibitiúva, parte do vapor gerado é fornecida para indústrias locais, em processo de cogeração, o que caracteriza o reúso de água por outras organizações – que em 2014 somou 6.233.495,0 m3.
Lançamento de efluentes
O acompanhamento de indicadores de qualidade da água lançada em corpos d’água é feito periodicamente por meio de análises físico-químicas e bioquímicas. A intenção é evitar poluição e/ou contaminação da fonte hídrica.
O descarte de água é planejado pela Companhia e em 2014 totalizou 834.310.123,0 m3, com qualidade compatível aos padrões estabelecidos pela legislação em vigor. GRIG4-EN22
Combustíveis
A Companhia contribui para a segurança energética do País na medida em que dispõe de capacidade de geração com base em combustíveis fósseis com tecnologia eficiente. A Política Tractebel Energia sobre Mudanças Climáticas prevê a adoção de medidas para a redução do consumo desses combustíveis, entre elas o uso preferencial de automóveis bicombustíveis, a contratação de serviços de transporte coletivo na maioria das usinas e a realização de tele e videoconferências.
A tabela a seguir apresenta o consumo de combustíveis fósseis de 2014 e 2013.
Combustíveis GRIG4-EN3
1- Normas, metodologias e premissas adotadas: os critérios adotados para os cálculos e a mensuração de água atendem aos requisitos expressos pela controladora da Tractebel Energia S.A., a GDF SUEZ. Essas informações são anualmente auditadas por terceira parte. A controladora, por sua vez, adota as normas internacionais aplicáveis, inclusive as diretrizes da GRI.
2 - Em 2014, foi incluído o consumo da Usina Termelétrica Ferrari, incorporada ao parque da Tractebel Energia no mesmo ano.
3 - Referências (energia elétrica): O Sistema de Medição para Faturamento (SMF) é responsável por registrar os dados de energia elétrica gerada e consumida pelas usinas, e diversas são as normas seguidas para minimizar falhas dos equipamentos e evitar a prática de possíveis fraudes. Os aspectos técnicos aos quais o SMF deve ser submetido são orientados pelo ONS. Já a forma de tratamento dos dados e os prazos e regras para o envio das informações são estabelecidos pela Câmara de Comercialização de Energia Elétrica (CCEE).
| Tipo1 |
2014 |
2013 |
| Carvão mineral |
58.987.165,12 GJ |
65.616.677,00 GJ |
| Óleo diesel |
158.458,38 GJ |
168.331,00 GJ |
| Óleo combustível |
111.729,13 GJ |
483.756,00 GJ |
| Gás natural |
15.301.731,72 GJ |
3.673.174,00 GJ |
| Biomassa de madeira |
2.374.328,34 GJ |
2.338.373,00 GJ |
| Biomassa de cana-de-açúcar2 |
7.736.777,24 GJ |
3.027.267,00 GJ |
| Eletricidade da rede3 |
616.546,1 GJ |
914.043,24 GJ |
| Total de consumo |
85.286.736,0 GJ |
76.221.612,24 GJ |
Redução do consumo de energia GRIG4-EN6
Em 2014, a Tractebel Energia registrou redução de 0,11% no consumo específico de carvão em relação a 2013. Essa diminuição foi possível por meio de melhorias de processos de operação e manutenção, mesmo com a alta demanda de geração termelétrica decorrente da baixa hidrologia.
A redução de consumo de energia (carvão em base energética) é demonstrada na planilha a seguir. A maior diminuição ocorreu entre 2012 e 2013, devido principalmente ao fato de a UTLC, usina de maior eficiência do complexo, ter gerado mais por conta da revisão geral de 2012. A companhia obteve outro ano de redução do consumo específico em 2014, mesmo sem os investimentos previstos, atuando apenas em ações de melhoria de O&M, somadas às pressões do setor energético para garantir alta disponibilidade. As normas adaptadas para o cálculo de redução foram: NBR ISO 50.001, que descreve o uso e consumo energético e eficiência energética, e ASTM PTC 4-2008, para cálculo de eficiência e PCI do carvão.
As normas adotadas para o cálculo de redução foram: NBR ISO 50.001, que descreve a o uso e consumo energético e eficiência energética, e ASTM PTC 4-2008, para cálculo de eficiência e PCI do carvão. GRIG4-EN5
| Ano |
Consumo de carvão (t) |
Geração Líquida (MWh) |
PCI (Kcal / Kg) |
PCI (kJ / Kg) |
Consumo específico de carvão (kJ / kWh) |
Redução |
| 2014 |
3.032.552 |
4.123.279 |
3.983 |
16.650 |
12.246 |
0,11% |
| 2013 |
3.671.283 |
5.156.550 |
3.956 |
16.536 |
11.773 |
3,86% |
| 2012 |
3.032.552 |
4.123.279 |
3.983 |
16.650 |
12.246 |
|
Intensidade energética GRIG4-EN5
| |
2014 |
2013 |
| a) Consumo de energia dentro da Organização (GJ) |
85.286.736,03 |
79.260.178,00 |
| b) Produção de energia (GJ) |
176.191.271,92 |
163.300.000,00 |
| Intensidade energética (a/b) |
0,48 |
0,49 |
Programa Tractebel Energia de Diagnóstico de Eficiência Energética para Clientes Industriais
Para os clientes interessados em fazer uma avaliação da eficiência energética das suas instalações industriais, a Companhia oferece, gratuitamente, um programa específico de diagnóstico, que aponta as melhorias possíveis para ampliar a eficiência. Esse programa vem tendo uma trajetória de sucesso e um benefício indireto tem sido a fidelidade dos clientes. GRIG4-EN7
Em 2014 foram concluídos quatro diagnósticos nas instalações de clientes, tendo sido identificado potencial médio de redução de 13% no consumo de energia, correspondente a uma economia de R$ 9,5 milhões.
A Tractebel Energia registrou redução de 0,11% no consumo específico de carvão em relação a 2013
A Tractebel Energia, em consonância com a sua Política de Mudanças Climáticas, prioriza fontes renováveis e desenvolve projetos de pesquisa e desenvolvimento (P&D), além de realizar outras ações focadas na redução de suas emissões atmosféricas. Desde 2010, a Companhia realiza inventário anual de Gases de Efeito Estufa (GEE). cujas informações são incorporadas ao Sistema Integrado de Gestão (SIG).
O inventário abrange todas as usinas, a sede e o escritório de São Paulo (SP). É desenvolvido a partir dos conceitos e diretrizes estabelecidas pelas especificações de contabilização e quantificação do Programa Brasileiro GHG Protocol e em conformidade com a ISO 14064-1.
As emissões evitadas pelas usinas baseadas em fontes renováveis superam as que essas mesmas usinas geram em sua operação. Esse balanço positivo, ainda que sem certificação, reflete, segundo a metodologia aplicada, a contribuição dessas usinas para a redução de emissão de GEE.
O inventário de 2014 constituiu o Anexo 2 deste Relatório. A tabela a seguir reproduz os dados inventariados relacionados aos indicadores GRI. GRIG4-EN18 | G4-EN19
Emissões de Gases do Efeito Estufa (em tCO2e)
| Fontes de emissão |
Controle Operacional |
Participação Societária |
| 2014 |
| Escopo 1 GRIG4-EN15 |
|
|
| Combustão estacionária |
6.358.562,58 |
6.357.397,51 |
| Combustão móvel |
671,54 |
693,97 |
| Processos |
4.120,11 |
4.120,11 |
| Emissões fugitivas |
26,14 |
1.170,04 |
| Atividades agrícolas |
4,63 |
11,21 |
| Resíduos sólidos |
0,37 |
0,37 |
| Total do Escopo 1 |
6.363.385,37 |
6.363.393,22 |
|
|
|
| Escopo 2 GRIG4-EN16 |
|
|
| Compra de eletricidade da rede |
18.711,25 |
19.670,31 |
|
|
|
| Escopo 3 GRIG4-EN17 |
|
|
Atividades relacionadas com combustível
e energia não inclusas nos Escopos 1 e 2 |
1.642,86 |
1.642,86 |
| Transporte e distribuição (upstream) |
18.679,86 |
18.800,61 |
| Resíduos gerados nas operações |
502,26 |
503,31 |
| Viagens a negócios |
662,60 |
718,35 |
| Deslocamento de funcionários (casa – trabalho) |
345,10 |
484,87 |
| Transporte e distribuição (downstream) |
10.020,20 |
10.020,20 |
| Total do Escopo 3 |
31.852,87 |
32.170,20 |
| Total de emissões |
6.413.949,50 |
6.415.233,72 |
|
|
|
| Emissões de biomassa (tCO2) |
941.304,07 |
882.667,28 |
|
|
|
| Gases não-Quioto (tCO2e) |
279,39 |
325,59 |
As emissões de material particulado da Companhia aumentaram em 2014 em razão da maior geração de energia na Usina Termelétrica William Arjona e na Unidade de Cogeração Lages, além da incorporação da Usina Termelétrica Ferrari aos ativos da Companhia nesse período. A geração de energia da Usina Termelétrica William Arjona foi de 290 GWh em 2013 e de 1.228 GWh em 2014, recorde histórico de geração, para atender à demanda da Região Sudeste, em razão da crise hídrica que se estendeu ao longo do ano. A metodologia de análise das emissões de material particulado da unidade está sendo reavaliada em função de os valores obtidos nas amostragens serem muito superiores aos usuais em usinas a gás.
As emissões de SO2 diminuíram em 2014 em razão da menor geração de energia no Complexo Termelétrico Jorge Lacerda, acarretando menor consumo de carvão, que é o combustível com maior teor de enxofre.
O aumento das emissões de NOx se deu dentro do esperado, ou seja, proporcionalmente à geração de energia nas usinas termelétricas.
* Relação entre as emissões oriundas da combustão de fósseis para a geração de energia elétrica nas termelétricas e a energia gerada nessas usinas.
** Óxido de nitrogênio.
*** Material particulado.
| Emissões – Histórico – Usinas Termelétricas* (t/MWh)GRIG4-EN21 |
| |
2014 |
2013 |
2012 |
Variação 2013x2014 |
| NOx** |
0,00267 |
0,00271 |
0,00284 |
-1,50% |
| SO2 |
0,01797 |
0,02000 |
0,0227 |
-11,30% |
| MP*** |
0,00062 |
0,00045 |
0,00044 |
37,78% |
| CO2 |
0,98319 |
1,03070 |
1,08702 |
-4,61% |
* Relação entre as emissões oriundas da combustão de fósseis para a geração de energia elétrica nas termelétricas e a energia gerada nessas usinas.
** Óxido de nitrogênio.
*** Material particulado.
| Emissões – Histórico – Tractebel Energia* (t/MWh) |
| |
2014 |
2013 |
2012 |
Variação 2013x2014 |
| NOx** |
0,00036 |
0,00038 |
0,00039 |
-5,56% |
| SO2 |
0,00242 |
0,00278 |
0,00308 |
-14,88% |
| MP*** |
0,00008 |
0,00006 |
0,00006 |
25% |
| CO2 |
0,13255 |
0,14330 |
0,14764 |
-7,50% |
| Outras emissões |
| |
Unidade |
2014 |
2013 |
2012 |
Variação 2013x2014 |
| Emissões de Mercúrio (Combustível usinas termelétricas) |
Kg |
140,0 |
142,1 |
129 |
-1,48% |
| Hidroclorofluorcarbono (HCFC) |
tCO2eq |
325,6 |
612,9 |
306,1 |
-46,88% |
| Hidrofluorcarbono (HFC) |
tCO2eq |
0,01 |
40,8 |
- |
-99,98% |
O aumento da quantidade de resíduos gerados em 2014, se comparado a 2013, se deve prioritariamente às modernizações das Usinas Hidrelétricas Salto Santiago, Passo Fundo e Ponte de Pedra, fatores não recorrentes que, especificamente em 2014, afetaram diretamente a geração de resíduos.
A Companhia exige que as empresas contratadas para destinação final dos resíduos atendam à legislação ambiental aplicável, em especial à Lei nº 12305, que institui a Política Nacional de Resíduos Sólidos.
Destinação de resíduos perigosos
| |
Reutilização (t)
|
Reciclagem (t)
|
Compostagem (t)
|
Recuperação de energia (t)
|
Incineração (t)
|
Aterros (sanitário, controlado,
Classe I e Classe II)
|
Armazenamento Local |
Coprocessamento
|
Recuperação de Áreas Degradadas |
Pavimentação de Estradas |
Cava da Mina de Carvão |
| Perigosos |
8,71 |
112,70 |
N/A |
N/A |
0,02 |
324,74 |
68,33 |
150,90 |
N/A |
N/A |
N/A |
| Não Perigosos |
7,60 |
1.809.045,00 |
40,91(t) |
111,68 |
N/A |
356,89 |
38,35 |
1,25 |
1.756,67 |
0,74 |
39.328,77 |
Metas e resultados de 2014
As metas estabelecidas para 2014 relativas à gestão ambiental, especificamente para usinas certificadas segundo a NBR ISO 14001, e respectivos resultados, estão disponíveis no Anexo 3.
Investimentos GRIG4-EC7
Os principais investimentos realizados em 2014 foram distribuídos da seguinte forma: GRIG4-EN31
| Investimento em disposição de resíduos, tratamento de emissões e custos de remediação |
| Valor investido |
Descrição |
| R$ 628.813,30 |
Implantação de caixa separadora de água e óleo da UHE Salto Santiago, com o objetivo de assegurar o padrão legal estabelecido. |
| R$ 2.388.357,59 |
Modernização do Precipitador Eletrostático da Unidade 1 da Usina A do Complexo Termelétrico Jorge Lacerda. |
| R$ 6.667.235,30 |
Modernização do Precipitador Eletrostático da Unidade 2 da Usina A do Complexo Termelétrico Jorge Lacerda. |
| R$ 1.341.007,03 |
Impermeabilização do pátio auxiliar de armazenagem de Carvão do Complexo Termelétrico Jorge Lacerda, a fim de se garantir os padrões legais de qualidade das águas subterrâneas. |
| Investimentos em medida compensatória |
| Valor investido |
Descrição |
|
R$ 2.280.432,64 |
Implantação da Unidade de Conservação Parque Municipal da Mata do Rio Uruguai Teixeira Soares, como parte da compensação ambiental pela implantação da Usina Hidrelétrica Itá. |
Gestão Social
Gestão de recursos humanos GRIG4-LA1
Os princípios de reconhecimento e motivação, desenvolvimento e saúde e bem-estar embasam a gestão de recursos humanos da Tractebel Energia. Uma pesquisa de clima organizacional respondida por 76,0% dos empregados apontou índice de 74,0% de satisfação, sendo que 82,0% dos participantes manifestaram orgulho em trabalhar na Tractebel Energia.
Em 2014, 47 profissionais passaram a fazer parte do quadro de empregados da Companhia, enquanto 43 foram desligados, dos quais 20 optaram pelo Plano de Demissão Voluntária (PDV) e um ingressou em outra empresa da controladora GDF SUEZ. Os treinamentos oferecidos aos empregados aposentados pelo INSS são os mesmos disponibilizados para os empregados, sem diferenciação ou algum programa específico. No encerramento do ano, o quadro funcional próprio da Companhia, não consideradas as empresas controladas ou coligadas, reunia 1.134 profissionais, dos quais 43,2% possuíam nível universitário e 44,0% formação técnica.GRIG4-LA1G4-LA10
| Admissões |
2014 |
| Menos de 30 anos |
28 |
| Mulheres |
10 |
| Homens |
18 |
| 30 a 50 anos |
19 |
| Mulheres |
6 |
| Homens |
13 |
| Total geral |
47 |
|
Demissões |
Empregados |
Rotatividade |
| Menos de 30 anos |
4 |
241 |
1,7% |
| 30 a 50 anos |
17 |
656 |
2,6% |
| Acima de 50 anos |
22 |
237 |
9,3% |
| Total geral |
43 |
1.134 |
3,8% |
| Mulheres |
11 |
171 |
6,4% |
| Homens |
32 |
963 |
3,3% |
| Total geral |
43 |
1.134 |
3,8% |
Perfil do quadro funcional GRIG4-10
| Gênero |
Número de
empregados |
| Mulheres |
171 |
| Homens |
963 |
| Total geral |
1.134 |
| Faixa etária |
Número de
empregados |
| Menos de 30 anos |
241 |
| 30 a 50 anos |
656 |
| Acima de 50 anos |
237 |
| Total geral |
1.134 |
| Categoria funcional |
Número de
empregados |
Homens |
Mulheres |
| Gerência |
123 |
107 |
16 |
| Analistas, engenheiros e especialistas |
402 |
319 |
83 |
| Operadores, técnicos de manutenção e administrativo |
609 |
537 |
72 |
| Total geral |
1.134 |
963 |
171 |
Pessoas com deficiência
| Gênero |
Categoria |
Total |
| Mulheres |
Analistas, engenheiros e especialistas |
3 |
| Operadores, técnicos de manutenção e administrativo |
6 |
| Total |
9 |
| Homens |
Gerência |
1 |
| Analistas, engenheiros e especialistas |
4 |
| Operadores, técnicos de manutenção e administrativo |
15 |
| Total |
20 |
| Total geral |
29 |
A Companhia garante aos seus empregados o direito de livre associação e negocia e firma acordos coletivos de trabalho com os sindicatos que os representam. Esses acordos incluem o reajuste salarial anual, atualizações de planos de previdência e benefícios, entre outros temas – como segurança e saúde, uso de equipamentos de proteção, treinamento e educação aos socorristas e às CIPAs –, e abrangem 100% dos empregados. O acordo é assinado com as entidades sindicais representativas, comunicado a todos os empregados e está disponível na intranet. GRIG4-11 | G4-LA4 | G4-LA8
Em 2014, 82 empregados estavam aposentados pela Previdência Social e continuaram ocupando seus cargos na Tractebel Energia
A Companhia garante aos empregados o direito de livre associação e negocia e firma acordos coletivos de trabalho com os sindicatos que os representam. Os acordos incluem o reajuste salarial anual e atualizações de planos de previdência e benefícios
A política de remuneração baseia-se nas melhores práticas do mercado e é periodicamente revisada por meio de pesquisas salariais. A remuneração é formada por uma parcela fixa e outra variável, em função de resultados empresariais anuais e, para a carreira gerencial, também do cumprimento de metas. Em 2014, R$ 24,1 milhões foram distribuídos aos empregados como participação nos resultados do ano anterior. A equidade da remuneração entre gêneros e etnias é, também, política da Tractebel Energia, que valoriza o mérito profissional para cada cargo e, como determina a legislação, não exige de seus empregados a autodeclaração de cor, raça ou etnia. A relação média da remuneração das mulheres em comparação com a dos homens foi de 77,9%. GRI G4-52 | G4-LA13
Os empregados de tempo integral contam com o plano de benefícios dos mais completos do mercado: inclui auxílio alimentação; auxílio transporte; auxílio creche; extensão da licença-maternidade para 180 dias; complementação de auxílio doença; e seguro de vida em grupo, além de previdência complementar. Para o Fundo de Aposentadoria Previg – Sociedade de Previdência Complementar, a contribuição da Tractebel Energia é igual à do empregado, ou seja, de 50% do valor da contribuição. O montante repassado pela Companhia, correspondente às contribuições, às dívidas contratadas e às despesas administrativas, foi de R$ 23,2 milhões em 2014. Entre empregados e ex-empregados, o número de filiados da Previg alcançou 1.755 pessoas. A Companhia participa ainda do patrocínio do plano de previdência privado da Fundação Eletrosul de Previdência e Assistência Social (ELOS), por fazerem parte desse plano alguns dos ex-empregados aposentados. Em 2014, a Tractebel Energia repassou R$ 31,0 milhões à ELOS, referentes às contribuições, às dívidas contratadas e às despesas administrativas. GRIG4-EC3 | G4-LA2
No ano, 82 empregados estavam aposentados pela Previdência Social e continuaram ocupando seus cargos na Tractebel Energia. Em 2013, a Companhia relançou o Programa de Demissão Voluntária (PDV), que prioriza empregados já aposentados pela Previdência Social ou em condições de aposentadoria até 2016.
Saúde e Segurança no Trabalho (SST)
A Saúde e Segurança no Trabalho é uma das cinco dimensões da Política Tractebel Energia de Gestão Sustentável, que estabelece como prioridade a integridade física e psíquica das pessoas, o profissionalismo, a capacitação e a competência. Perigos e riscos presentes nos processos, equipamentos e ambientes de trabalho são identificados e controlados. Todos os públicos sujeitos a esses riscos e perigos são orientados a respeito, inclusive com relação às respectivas medidas de prevenção e controle. Dessa maneira, todos os contratos da Tractebel Energia com trabalhadores subcontratados e terceirizados contém cláusulas referentes a saúde e segurança. GRIEU16
As ações da Tractebel Energia em prol da qualidade de vida dos seus empregados incluem a promoção, manutenção e recuperação da saúde e bem-estar dos profissionais. Com base no perfil epidemiológico, extraído dos exames de saúde ocupacionais anuais, dez programas são desenvolvidos: incentivo à atividade física, alimentação saudável, bem-estar, esportes e jogos coletivos, combate à obesidade, gerenciamento de doenças crônicas, tratamento da dependência do álcool e outras drogas, antitabagismo, check up de executivos e preparação para a aposentadoria. Em 2014, campanhas especiais foram desenvolvidas, relacionadas ao combate ao câncer de mama – “outubro rosa” – e de próstata – “novembro azul”.
A Tractebel Energia respeita os compromissos relativos a SST firmados pela GDF SUEZ, na Europa e América Latina. Para reforçar esse alinhamento, a Companhia lançou, em 2014, uma campanha interna para a prevenção de acidentes de trabalho, enfatizando os aspectos de identificação e registros de incidentes. A iniciativa abrangeu todas as usinas e a sede, incluindo terceiros e prestadores de serviços.
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
Na sede administrativa e nas usinas com mais de 20 empregados são mantidas 10 CIPAs, compostas por representantes da Companhia e dos empregados. Em unidades com menos de 20 empregados, é nomeado um responsável pelas mesmas atribuições da Comissão. Os integrantes das CIPAs e os designados para cumprimento das normas de segurança totalizam 89 empregados. Somam-se a eles os 34 profissionais alocados na área de Saúde e Segurança no Trabalho, entre empregados próprios e prestadores de serviços. Em 2014, 100% dos empregados e terceirizados receberam treinamento em saúde e segurança. GRIG4-LA5 | EU18
A Companhia também promove anualmente a Semana Interna de Prevenção de Acidentes (Sipat), com o objetivo de conscientizar os empregados e terceiros quanto a rotinas e hábitos que possibilitem trabalhar de modo mais seguro e saudável.
Perfil de saúde
A Tractebel Energia desenvolve uma série de programas de promoção de hábitos saudáveis, estruturados de acordo com o perfil de seu quadro funcional. Entre esses programas destacam-se:
Gestão do bem-estar | Estimula a atividade física e o esporte, a alimentação saudável, o gerenciamento do estresse, o tratamento e a prevenção de dependência química e programa de ginástica laboral.
Gestão de saúde | É norteado por check-up anual que inclui exames, questionários de saúde e estilo de vida e consulta clínica, o que resulta na definição do Plano Individual de Saúde | compromisso assumido voluntariamente pelo empregado, com orientação médica, em relação aos cuidados com sua saúde. A Companhia também promove campanhas de comunicação e prevenção sobre temas como vacinação antigripe e prevenção ao câncer, treinamentos para operadores de usinas que incluem métodos de primeiros socorros e palestras com profissionais da área de saúde para os empregados e prestadores de serviços. Com essas ações, a Tractebel Energia procura superar a exigência de norma reguladora (NR-7) de convocar anualmente todos os empregados para o exame periódico.
Sistema de gestão
A Tractebel Energia mantém sistema de gestão em Saúde e Segurança no Trabalho para prevenir acidentes e preservar a integridade física e psíquica de empregados, prestadores de serviços, fornecedores e visitantes.
Indicadores, metas e resultados
Acidentes registrados – 2014 GRIG4-LA6
| Empregados próprios |
2014 |
| Número de acidentes de trabalho e de trajeto com e sem afastamento |
13 |
| Número de dias perdidos – acidentes do trabalho com afastamento |
128 |
| Doenças ocupacionais |
0 |
| Taxa de frequência (TF) |
1,45 |
| Taxa de gravidade (TG) |
0,062 |
| Acidente fatal |
0 |
| Empregados de empresas contratadas |
2014 |
| Número de horas de exposição ao risco |
3.498.480 |
| Número de acidentes de trabalho com afastamento |
13 |
| Doenças ocupacionais |
0 |
| Número de acidentes de trabalho e de trajeto com e sem afastamento |
31 |
| Número de dias perdidos – acidentes do trabalho com afastamento |
238 |
| Taxa de frequência (TF) |
3,72 |
| Taxa de gravidade (TG) |
0,068 |
Metas e Resultados da Gestão da SST
| Indicadores |
Metas |
Resultados |
| Índice de taxa de frequência (TF) |
TF < 2,8 |
1,45 |
| Índice de taxa de gravidade (TG) |
TG < 0,064 |
0,062 |
| Acidente fatal |
0 |
0 |
* A Tractebel Energia calcula e reporta a TG ao grupo GDF SUEZ como TG = dias perdidos x 1.000/horas trabalhadas.
Relacionamento com stakeholders GRIG4-24 | G4-25 | G4-26
A Tractebel Energia estabelece e gerencia a comunicação com seus stakeholders por meio de canais específicos em seu website – como os dedicados a investidores, fornecedores e público em geral – e o módulo Comunicação com Partes Interessadas do sistema Quality-Plan. Todos esses canais podem, em maior ou menor grau, tratar de tópicos econômicos, ambientais e sociais. Cada um é direcionado a um nível gerencial para tratar o assunto em questão de forma mais assertiva. GRIG4-37
Em 2014, foi lançada a Política Tractebel Energia de Engajamento de Stakeholders, que ratifica os procedimentos pertinentes a todas as etapas das atividades corporativas
Para manter o diálogo com seus diversos públicos, a Tractebel Energia oferece canais diretos de comunicação, via website, para: GRIG4-53
- atendimento ao cliente;
- atendimento à comunidade;
- relacionamento com investidores;
- comercialização de energia;
- assuntos relacionados ao Comitê de Ética;
- questões ambientais;
- questões de segurança e medicina no trabalho;
- assuntos relacionados a Pesquisa e Desenvolvimento;
- recomendações para Assembleia Geral dos Acionistas; e
- a assessoria de comunicação.
Durante a implantação de novos empreendimentos, programas de comunicação para o engajamento de partes interessadas são desenvolvidos com três principais objetivos: fornecer informações sobre aspectos e impactos positivos e negativos do projeto; identificar as expectativas da comunidade local; e atender às demandas compatíveis com as possibilidades e obrigações da Companhia.
Eventos são realizados para estreitar o relacionamento com seus públicos, com destaque para: semanas de meio ambiente em algumas unidades; semanas de prevenção a acidentes de trabalho, que ocorrem nas unidades onde há uma Cipa formalmente estabelecida; e programa de visitas, que envolve instituições de educação e clientes. Nessas ocasiões, são apresentadas as instalações da Companhia e os valores e práticas relacionados à sustentabilidade adotados.
Em 2014, foi lançada a Política Tractebel Energia de Engajamento de Stakeholders, que, disponível no website, ratifica os procedimentos pertinentes a todas as etapas das atividades corporativas. Os itens a seguir detalham o relacionamento da Tractebel Energia com seus diferentes públicos, assim como os principais eventos ocorridos relativamente a cada um deles em 2014.
a) Empregados e seus representantes
A Tractebel Energia compartilha seus valores, missão e visão com todos os empregados e seus representantes, com os quais mantém diálogo permanente, além de canais específicos como intranet, informes corporativos e o periódico Boas Novas, que também é direcionado para públicos externos.
b) Acionistas
Os acionistas têm à disposição, no portal “Investidores” do website da Companhia, informações como Fatos Relevantes, Avisos aos Acionistas, Comunicados ao Mercado, documentos sobre o desempenho trimestral, o Relatório de Administração e o Relatório de Sustentabilidade. Além disso, podem participar de teleconferências de apresentação dos resultados e reuniões com investidores e analistas de investimentos, como os da Associação dos Analistas e Profissionais de Investimento do Mercado de Capitais (Apimec).
A Companhia também participa de conferências e seminários promovidos pelos principais bancos de investimentos e corretoras. No exercício, integrou 50 eventos, no Brasil e no exterior, e se reuniu com 502 investidores, contando repetições e excluídas as reuniões da Apimec.
Em 2014, o programa Por Dentro da Tractebel, com encontros entre profissionais do mercado de capitais e a equipe de Relações com Investidores, diretores e gerentes da Companhia, foi realizado em São Paulo (SP), reunindo convidados de 52 instituições.
Em complemento, a Tractebel Energia oferece, no website, um canal de comunicação específico para que os acionistas encaminhem sugestões de assuntos a serem submetidos à Assembleia Geral. GRIG4-49
c) Clientes
A confiança mútua baseia o relacionamento da Tractebel Energia com seus clientes, tanto no ambiente regulado quanto no mercado livre – em que a política de flexibilização e fidelização tem permitido manter, renovar e ampliar negócios com vantagens para ambas as partes.
Ao fim de 2014 a carteira da Companhia contava com 172 clientes, entre industriais, comerciais e de serviços, o que corresponde a aproximadamente 400 unidades consumidoras
O portal “Negócios” do website da Companhia, específico para esse público, destina-se à divulgação de informações atualizadas sobre o mercado de energia, ao fornecimento contratado e à fatura mensal, sendo os dados contratuais mantidos em estrita confidencialidade. A Tractebel Energia oferece aos clientes de sua carteira o Programa de Diagnóstico de Eficiência Energética, baseado na identificação e proposição de melhorias de sistemas e processos para redução do consumo de energia elétrica. GRIEU7
A Companhia não atende diretamente consumidores residenciais. Ao fim de 2014 sua carteira contava com 172 clientes, entre industriais, comerciais e de serviços, o que corresponde a aproximadamente 400 unidades consumidoras. No ano, a Companhia realizou pesquisa de satisfação com esse público e obteve índice de favorabilidade de 94,8% (satisfeitos e muitos satisfeitos). O levantamento anterior, de 2012, havia indicado índice de favorabilidade de 94,5%. Cinco dimensões foram avaliadas na pesquisa: negociação/renegociação; pós-venda, atendimento e gestão de contratos; relacionamento; faturamento; e imagem corporativa. O trabalho foi feito por empresa especializada em pesquisa de percepção de valor, satisfação e fidelidade do cliente. A pesquisa teve abrangência nacional e contatou todos os que compõem a carteira de clientes livres da Tractebel Energia por e-mail, telefone ou pessoalmente. GRIEU3 | G4-PR5
d) Instituições financeiras
Como companhia de grande porte, capital aberto e controle acionário exercido por um grupo de atuação mundial, a Tractebel Energia se relaciona com instituições financeiras nacionais e internacionais, estatais e privadas.
e) Fornecedores
A Tractebel Energia assume o papel de promotora de conceitos do desenvolvimento sustentável. Para isso, busca melhoria contínua do relacionamento com seus fornecedores, com foco no comprometimento e engajamento com os direitos humanos, a responsabilidade social, a saúde e segurança no trabalho, o meio ambiente e, no caso de empresas de pequeno ou médio porte cuja participação da Tractebel Energia nas receitas seja preponderante, a gestão comercial e econômico-financeira para desfazer eventual dependência.
A Companhia conta com procedimentos regidos por normas administrativas que viabilizam a seleção de ofertas capazes de atender aos seus interesses na melhor razão custo-benefício e de forma razoável para ambas as partes.
Além disso, prioriza contratações locais, como parte de seu foco estratégico em sustentabilidade. Em 2014, foram mantidos 81 contratos com empresas locais de cada região, que corresponderam a R$ 56,0 milhões, 36% do montante contratado, de R$ 157,0 milhões. GRIG4-12 | G4-EC9
Ao longo do ano, 100% dos novos fornecedores foram selecionados considerando-se critérios relativos a práticas trabalhistas e a direitos humanos. Do total de 1.217 fornecedores categorizados, 13 foram avaliados ao longo do ano por critérios relativos a práticas trabalhistas e a direitos humanos, sem que nenhum apresentasse não conformidade. Dos contratos ativos, foram registradas dez não conformidades relacionadas ao tema, porém, sem gerar quebra de contrato. Também foram avaliados 100% dos novos fornecedores em relação a critérios relacionados a direitos humanos, sendo que não foi identificada nenhuma inconformidade nem impactos negativos reais e potenciais da cadeia de fornecedores na sociedade.
GRIG4-HR10 | G4-HR11 | G4-LA14 | G4-LA15 | G4-SO10
Os empregados de empresas que prestam serviço de longo prazo nas instalações da Companhia dispõem de um programa de benefícios em caráter permanente, composto por planos de saúde e odontológico, que tem seus valores incluídos nos contratos firmados entre a Tractebel Energia e as empresas prestadoras de serviços.
Até o final de 2014, 190 empresas haviam sido aprovadas pela Tractebel Energia para fornecer materiais químicos. Esses materiais podem causar danos ambientais significativos, classificados como catastróficos, críticos, médios, marginais e desprezíveis. GRIG4-EN33
A Companhia não realiza processo de avaliação de seus fornecedores. Foi definido contratualmente que, caso sejam identificadas situações que impactem premissas do código de meio ambiente ou ética, ou seja descumprida a legislação vigente, o fornecedor poderá ter o seu contrato rescindido.GRIG4-SO9
No entanto, os fornecedores críticos em relação a impactos ambientais são avaliados semestralmente. Nos casos em que a média dessa avaliação é menor que 70%, o fornecedor deve apresentar plano de melhorias. Em 2014, não houve encerramento de relação comercial com nenhum fornecedor por esse motivo e também não foram registradas não conformidades de impactos ambientais.
A liberdade de associação e outros direitos trabalhistas são exigidos dos fornecedores mediante cláusulas incluídas nos contratos assinados entre a Tractebel Energia e as empresas. Ao longo de 2014, não foram identificadas aberturas de não conformidades em que o direito de exercer a liberdade de associação e a negociação coletiva tenham sido violados. GRIG4-LA14
As unidades de negócio da Companhia contam com sistema de controle dos processos de aquisições que atua também reduzindo o risco de corrupção. Entretanto, não há avaliação das operações quanto aos riscos relacionados à corrupção. GRIG4-SO3
f) Partidos políticos GRIG4-SO6
A atuação da Tractebel Energia relativa ao apoio a partidos políticos ou candidatos a cargos eletivos segue rigorosamente a legislação vigente. As doações são aprovadas pelo Comitê de Ética e informadas no website do Tribunal Superior Eleitoral (TSE). Essas informações podem também ser acessadas por meio de link disponível no website da Companhia. O montante de doações a partidos políticos e candidatos realizadas no exercício de 2014 é de R$ 6,2 milhões.
g) Governo
O relacionamento com as diferentes esferas governamentais se dá no âmbito de compromissos legais e institucionais e de convênios de finalidade específica e direcionados ao desenvolvimento sustentável de comunidades e regiões onde atua. Não há política formal para prática de lobby e/ou atuação em políticas públicas, mas a Companhia mantém diálogo com instituições governamentais e tem como prática colaborar para o aprimoramento técnico e regulatório do modelo setorial, em geral por meio das Audiências e Consultas Públicas organizadas pelos órgãos institucionais do setor elétrico, tais como Ministério de Minas e Energia (MME), Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) e Empresa de Pesquisa Energética (EPE). A colaboração se dá de forma individual ou por meio de associações, dentre as quais se destacam: Apine, Abrage, Abraceel e ABDIB.
h) Entidades sociais, ambientais e do setor GRIG4-16
Por intermédio de empregados e/ou diretores, a Tractebel Energia participa de fóruns relacionados a aspectos ou temas relevantes para o setor elétrico e a sociedade, como os seguintes.
As unidades de negócio da Companhia contam com sistema de controle dos processos de aquisições que atua também reduzindo o risco de corrupção
- Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel);
- Associação Brasileira das Empresas Geradoras de Energia Elétrica (Abrage);
- Associação Brasileira de Manutenção (Abraman);
- Associação Brasileira dos Produtores Independentes de Energia Elétrica (Apine);
- Associação Paulista de Cogeração de Energia (Cogen);
- Bacia Hidrográfica Apuaê-Inhadava;
- Câmara de Comercialização de Energia Elétrica (CCEE);
- Centro de Pesquisa de Energia Elétrica (Cepel);
- Conselho de Infraestrutura (Coinfra);
- Empresa de Pesquisa Energética (EPE);
- Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (Fiesc);
- Federação e Centro das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (Fiergs/Ciergs);
- Fundação Comitê de Gestão Empresarial (Funcoge);
- Instituto Acende Brasil;
- Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC);
- Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS);
- World Energy Council – Comitê Brasileiro do Conselho Mundial da Energia (CBCME);
- Associação Brasileira dos Agentes Comercializadores de Energia Elétrica (Abraceel);
- International Hidropower Association (IHA);
- Associação Brasileira de Carvão Mineral (ABCM);
- Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros ou Bolsa de Valores do Estado de São Paulo (BM&FBovespa);
- Comissão de Valores Mobiliários (CVM);
- Instituto Brasileiro de Relações com Investidores (IBRI);
- Associação Brasileira dos Contadores do Setor de Energia Elétrica (Abraconee);
- Associação Brasileira de Gerência de Riscos (ABGR);
- Associação Comercial e Industrial de Capivari de Baixo (Acicap);
- Associação Comercial e Industrial de Tubarão (ACIT);
- Instituto dos Auditores Internos do Brasil (Audibra);
- Associação Comercial e Industrial de Florianópolis (ACIF);
- Associação de Usuários de Informática e Telecomunicações de Santa Catarina (Sucesu);
- Grupo de Líderes de Santa Catarina (LIDE SC);
- Associação Comercial e Industrial de Lages (ACIL);
- Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE);
- Associação de Assistência à Saúde – Elosaúde;
- Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Santa Catarina (CREA/SC);
- Conselho Estadual de Recursos Hídricos de Santa Catarina;
- Conselho Meio Ambiente – Conselho Nacional das Indústrias (CNI);
- Fundação Eletrosul de Previdência e Assistência Social (ELOS); e
- Sociedade de Previdência Complementar (Previg).
i) Empresas do setor
A Companhia participa de associações setoriais e atua em consórcio em alguns empreendimentos, como nas Usinas Hidrelétricas Machadinho, Itá e Estreito e na usina a biomassa Ibitiúva Bioenergética. Seu relacionamento com demais geradoras, transmissoras, comercializadoras e distribuidoras é norteado pelos princípios de seu Código de Ética.
j) Imprensa e sociedade
O relacionamento com a imprensa é pautado pelas Políticas e Diretrizes Tractebel Energia de Comunicação, compartilhado com todos os empregados por meio da intranet. O porta-voz da Companhia é seu diretor-presidente, que pode delegar parcialmente essa função a diretores e gerentes. Sempre que necessário, tanto na implantação quanto na operação de uma usina, a Companhia anuncia em veículos de comunicação e promove consultas e audiências públicas para apresentação e discussão dos aspectos socioeconômicos e ambientais pertinentes. Programas de Educação Ambiental, comunicação social e de divulgação de temas de interesse do público da área de abrangência do empreendimento também são realizados e podem envolver estações de rádio, jornais e/ou outros meios de acesso amplo. Com a sociedade de maneira geral, a Tractebel Energia se relaciona por meio de seu website e de veículos de comunicação.
k) Comunidades GRIG4-SO1 | G4-SO5
A Companhia mantém diálogo permanente com as comunidades das quais faz parte, constrói parcerias com agentes locais e prioriza a contratação e formação de profissionais e fornecedores das regiões onde atua. Todos os projetos destinados à ampliação da capacidade instalada são precedidos de avaliações de impactos sociais e ambientais, monitorados por meio de programas iniciados na fase de construção. Alguns desses programas são mantidos durante todo o período de operação das usinas.
Durante a implantação de novos empreendimentos, são desenvolvidos programas de comunicação para o engajamento de partes interessadas com os objetivos de informar sobre aspectos e impactos positivos e negativos do projeto, identificar as expectativas da comunidade local e procurar atender às demandas de maior relevância, que sejam compatíveis com as possibilidades e obrigações da Companhia.
Exemplos de impactos positivos e negativos causados por empreendimentos de geração de energia GRIG4-SO2 | G4-EC8
- constituição de acervo técnico sobre diversas características locais (meio físico, biótico e antrópico);
- fomento da economia local;
- identificação de Áreas de Preservação Permanente;
- regularização do uso e da ocupação da área;
- geração de emprego e renda;
- aumento da arrecadação de impostos e tributos;
- incremento tecnológico na região;
- melhoria da infraestrutura local;
- oferta de energia elétrica;
- remanejamento populacional – devendo ser observado que traz também o impacto positivo de concessão de títulos de propriedade de terras para não proprietários residentes e/ou trabalhadores em propriedades afetadas;
- impacto visual;
- vibrações;
- alteração do cotidiano social;
- alteração morfológica (relevo e drenagem natural);
- lançamento de poeiras;
- alteração paisagística – que, por outro lado, no caso de usinas hidrelétricas, o uso múltiplo de reservatórios proporciona atividades de lazer e turismo;
- emissão de ruídos e gases;
- produção de resíduos sólidos e efluentes líquidos; e
- alteração de habitats.
Em paralelo às obras pertencentes ao Complexo Eólico Trairi, a Companhia apoiou organizações da sociedade civil, contribuindo para a capacitação de produtores artesanais, além de ter incentivado ações de proteção à criança e ao adolescente. Também foram realizados investimentos na recuperação ambiental de áreas públicas. Os recursos empregados em projetos sociais e na recuperação ambiental da região, em 2014, somaram cerca de R$ 970,0 mil, superando os compromissos decorrentes do licenciamento ambiental. GRIG4-EC8
Relativo à implantação do Complexo Eólico Santa Mônica, após realizada audiência pública obrigatória, o projeto foi submetido ao Conselho Estadual do Meio Ambiente (Coema), formado por representantes do Conselho de Políticas e Gestão do Meio Ambiente (Conpam), órgão licenciador, órgãos do poder público, universidades, entidades ambientalistas e outros segmentos da sociedade civil. GRIEU19
Para os projetos em implantação, há um programa de comunicação social dirigido à população do entorno dos projetos, por meio do qual se identificam as reclamações e são encaminhados os atendimentos, embora ainda não haja quantificação.
Nas usinas em operação, em 2014 foram registradas duas reclamações sobre ruído recebidas da comunidade e duas outras sobre fuligem que teriam sido emitidas pelas chaminés da Usina de Cogeração Lages. As queixas foram resolvidas ainda em 2014.
GRIG4-EN34 | G4-SO11
Responsabilidade Social Corporativa (RSC)
A Tractebel Energia adere ao Movimento Objetivos do Milênio da ONU, por meio do Movimento Nós Podemos Santa Catarina, do qual é também apoiadora. A Companhia passou a ser, em 2014, embaixadora do objetivo do milênio número 3 – promover a igualdade de gênero e a valorização da mulher. Também apoia o Pacto Empresarial pela Integridade Contra a Corrupção, uma iniciativa do Instituto Ethos com outras organizações da sociedade civil e um desdobramento do Pacto Global da ONU, do qual a GDF SUEZ é signatária. GRIG4-15
A Companhia mantém três programas de Responsabilidade Social Corporativa, descritos no diagrama a seguir.
Programas Tractebel Energia de Responsabilidade Social Corporativa
Centros de Cultura e Sustentabilidade
Os Centros de Cultura e Sustentabilidade, implantados com apoio da Tractebel Energia desde 2011, contribuem significativamente para o desenvolvimento sustentável de municípios de pequeno porte. O projeto tem início com a formação de Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip) e capacitação de seus membros, integrantes das comunidades locais. Em seguida, a Companhia destina recursos próprios ou via dedução do Imposto de Renda, em conformidade com a Lei Rouanet, para a construção do Centro de Cultura e Sustentabilidade. As Oscip passam então a responder pela gestão do empreendimento, de forma autônoma e independente do governo e da Companhia.
Em 2014, foi inaugurado o Centro de Cultura de Quedas do Iguaçu, no Paraná
A denominação “Centro de Cultura” ou “Centro de Cultura e Sustentabilidade” tem ficado a critério da comunidade e dos gestores locais. Os centros contam com anfiteatro, espaço para exposições, salas para oficinas de capacitação profissional e inclusão digital e bibliotecas, entre outros recursos específicos em cada localidade. Seus projetos arquitetônicos seguem conceitos de construções sustentáveis, como aproveitamento da luz e ventilação naturais e da água de chuva, entre outros.
Os objetivos desses espaços são:
- incentivar a valorização dos costumes e tradições locais nas comunidades em que a Tractebel Energia está inserida;
- instigar os jovens à busca de conhecimento, por meio da inclusão social e digital, contribuindo para gerar emprego, renda, redução do êxodo rural e urbano;
- proporcionar diversos espaços de convívio comunitário, para todo e qualquer tipo de manifestação cultural, tais como artes cênicas, artes plásticas, apresentações de dança, shows musicais e reproduções cinematográficas; e
- tornar os Centros de Cultura e Sustentabilidade empreendimentos economicamente sustentáveis, com um programa estruturado de geração de receita e controle de custos.
Em 2014, foi inaugurado o Centro de Cultura de Quedas do Iguaçu, município na área de influência da Usina Hidrelétrica Salto Osório, no Paraná. Ao final do ano, quatro centros já se encontravam em operação. Os que precederam o de Quedas do Iguaçu foram o de Entre Rios do Sul, no Rio Grande do Sul, inaugurado em 2011; o de Alto Bela Vista e o de Capivari de Baixo, em 2013, ambos em Santa Catarina.
Características dos Centros de Cultura e Sustentabilidade
| |
Centro de Cultura de Entre Rios do Sul |
Centro de Cultura de Alto Bela Vista |
Centro de Cultura e Sustentabilidade de Capivari de Baixo |
Centro de Cultura de Quedas do Iguaçu |
| Localização |
Entre Rios do Sul (SC), sede da UHE Passo Fundo |
Alto Bela Vista (SC), região de influência da UHE Itá |
Capivari de Baixo (SC), sede do Complexo Termelétrico Jorge Lacerda |
Quedas do Iguaçu (PR), área de influência da UHE Salto Osório |
| Área construída |
1.075,0 m2 |
987,90 m² |
730,0 m² |
1.592,2 m2 |
| Infraestrutura oferecida |
Auditório de 150 lugares, salas para exposições e reuniões comunitárias, museu, biblioteca e sala de inclusão digital, além de uma área coberta para feiras e exposições |
Além do auditório principal de cinema e teatro com espaço para 250 lugares – incluindo vagas para cadeirantes –, o Centro também oferece salão de exposições, biblioteca e sala de inclusão digital, entre outras instalações |
Auditório com 370 lugares, área de exposições com 730 m² e concha acústica com placo de 96 m² e área de público para até 30 mil pessoas |
Auditório com 321 lugares, biblioteca e sala de inclusão digital, salas para oficinas e salão de exposições |
| Atividades desenvolvidas |
Oficinas de dança, teatro e música; exposições artísticas; espetáculos circenses; shows e apresentações, entre outras manifestações artístico-culturais de diversas regiões do Brasil e do exterior |
Ensaios e apresentações dos mais de 40 grupos de dança e música – vocação cultural da cidade, encenações teatrais, exibições de cinema, oficinas de dança, teatro e música. A estimativa de público é de 30 mil pessoas por ano |
Peças teatrais, cinema, exposições artísticas, shows e espetáculos |
Oficinas de dança, teatro e música; apresentações artísticas e exibição de filmes |
| Entidade gestora |
Associação de Desenvolvimento Comunitário de Vila Alegre (Adecova) |
Associação Cultural de Alto Bela Vista |
Associação Jorge Lacerda |
Associação do
Centro de Cultura e Sustentabilidade de Quedas do Iguaçu |
| Forma de apoio da Tractebel Energia |
Patrocínio à implantação, por meio de recursos incentivados (Lei Rouanet), e à capacitação dos gestores comunitários |
Patrocínio à implantação, por meio de recursos incentivados (Lei Rouanet), e à capacitação dos gestores comunitários |
Patrocínio à implantação, por meio da recursos próprios da Tractebel Energia |
Patrocínio à implantação, por meio de recursos incentivados (Lei Rouanet), e à capacitação dos gestores comunitários |
Para 2015, está prevista a inauguração do Centro de Cultura de Concórdia (SC) e, no ano seguinte, os de Minaçu (GO) e Trairi (CE). Dois novos centros, em Itá (SC) e Saudades do Iguaçu (PR), deverão ser inaugurados em 2017.
Programa Tractebel Energia de Educação para a Sustentabilidade
A Companhia mantém um programa complementar aos de RSC, destinado a promover e compartilhar conceitos relacionados ao desenvolvimento sustentável. Integram esse programa iniciativas como Semanas do Meio Ambiente e Sustentabilidade nas regiões das usinas, o Programa de Visitas e Educação Ambiental – que em 2014 registrou público de 91.940 pessoas – e o Seminário Ética, Sustentabilidade e Energia, realizado anualmente e que em 2014 teve sua terceira edição. Além dessas iniciativas, o Encontro Sociopatrimonial e Ambiental é realizado periodicamente, reunindo profissionais das usinas e da sede. Todos esses eventos envolvem o público interno e externo.
Indicadores, metas e resultados de sustentabilidade empresarial
Os indicadores são previamente estabelecidos e alinham-se às metas traçadas pela Companhia em todas as áreas, de forma que seja possível mensurar o alcance de cada uma delas. O quadro a seguir apresenta as metas traçadas para 2014 e os resultados alcançados, em termos percentuais.
| Metas Tractebel Energia de Sustentabilidade 2014 |
| Meta |
Ações |
Peso (%) |
Resultado (%) |
| 1 – Desenvolver ações do Programa Tractebel Energia de Desenvolvimento Cultural |
Inaugurar e acompanhar a aplicação do Plano Anual de Atividades do Centro de Cultura de Quedas do Iguaçu (PR) |
20,0 |
100,0 |
| Iniciar construção dos Centros de Cultura de Minaçu (GO) e Trairi (CE) |
30,0 |
Minaçu: 50,0 |
| Concluir estudos do Centro de Cultura de Estreito (MA) e iniciar o de Saudade do Iguaçu (PR) |
20,0 |
100,0 |
| Concluir e inaugurar projeto de melhoria do Centro de Cultura de Concórdia (SC) |
30,0 |
95,0 |
| 2 – Desenvolver ações do Programa Tractebel Energia de Melhoria Ambiental |
Cumprir cronograma do projeto de conservação de nascentes de Rio Bonito do Iguaçu (PR) |
50,0 |
100,0 |
| Plantio e doação de 250 mil árvores e 100 mil visitas às usinas |
50,0 |
Árvores: 120,6
Visitas: 91,5
Média: 106,1 |
| 3 – Desenvolver ações do Programa Tractebel Energia de Inclusão Social |
Desenvolver e obter aprovação para o Plano de Gestão dos Centros Poliesportivos pela Lei do Esporte |
25,0 |
100,0 |
| Aprovar no Ministério dos Esportes e iniciar construção do Centro Poliesportivo da Beira Mar Continental de Florianópolis (SC), via Lei do Esporte |
50,0 |
60,0 |
| Desenvolver projeto de um Centro Poliesportivo na cidade de Estreito (MA) |
25,0 |
100,0 |
| 4 – Desenvolver ações do Programa Tractebel Energia de Educação para a Sustentabilidade |
Elaborar e aprovar Política de Engajamento de Stakeholders |
25,0 |
100,0 |
| Realizar treinamento por meio de palestras sobre leis de incentivo fiscal – como o Fundo da Infância e Adolescência (FIA), Lei Rouanet, Lei do Esporte e outras –, programas de voluntariado e mobilidade urbana |
30,0 |
100,0 |
| Realizar a Semana do Meio Ambiente e Sustentabilidade (Semas) em pelo menos duas localidades e o III Seminário Ética, Sustentabilidade e Energia |
45,0 |
100,0 |
| Desenvolver campanha de boas práticas de sustentabilidade com empregados e comunidades (via Programa de Educação Ambiental) |
20,0 |
100,0 |
| Desenvolver esforços para manter a Tractebel Energia no ISE e obter outros reconhecimentos como empresa comprometida com a sustentabilidade |
50,0 |
100,0 |
| Elaborar, obter asseguração de terceira parte e declaração de conformidade da GRI para o Relatório de Sustentabilidade 2013 na versão G4 Comprehensive da GRI |
30,0 |
100,0 |
| Resultado consolidado |
| Meta |
Ações |
Peso (%) |
Resultado (%) |
| 1 – Desenvolver ações do Programa Tractebel Energia de Desenvolvimento Cultural |
Todas |
30,0 |
83,5 |
| 2 – Desenvolver ações do Programa Tractebel Energia de Melhoria Ambiental |
Todas |
15,0 |
103,1 |
| 3 – Desenvolver ações do Programa Tractebel Energia de Inclusão Social |
Todas |
30,0 |
80,0 |
| 4 – Desenvolver ações do Programa Tractebel Energia de Educação para a Sustentabilidade |
Todas |
25,0 |
100,0 |
| Total |
|
100,0 |
89,5 |
A Companhia mantém programa complementar aos de Responsabilidade Social Corporativa, para promover e compartilhar conceitos do desenvolvimento sustentável. Integram o programa iniciativas como Semanas do Meio Ambiente e Sustentabilidade nas regiões das usinas
