| CONTEÚDOS PADRÃO GERAIS | |||
|---|---|---|---|
| Conteúdos padrão gerais | Página/Resposta | Verificação externa | Pacto global |
| ESTRATÉGIA E ANÁLISE | |||
| G4-1 | |||
| PERFIL ORGANIZACIONAL | |||
| G4-3 | |||
| G4-4 | |||
| G4-5 | |||
| G4-6 | |||
| G4-7 | |||
| G4-8 | |||
| G4-9 | |||
| G4-10 | 6 | ||
| G4-11 | 3 | ||
| G4-12 | |||
| G4-13 | |||
| G4-14 | |||
| G4-15 | |||
| G4-16 | |||
| ASPECTOS MATERIAIS IDENTIFICADOS E LIMITES | |||
| G4-17 | |||
| G4-18 | |||
| G4-19 | |||
| G4-20 | |||
| G4-21 | |||
| G4-22 | |||
| G4-23 | |||
| ENGAJAMENTO DE STAKEHOLDERS | |||
| G4-24 | |||
| G4-25 | |||
| G4-26 | |||
| G4-27 | |||
| PERFIL DO RELATÓRIO | |||
| G4-28 | |||
| G4-29 | |||
| G4-30 | |||
| G4-31 | |||
| G4-32 | |||
| G4-33 | |||
| GOVERNANÇA | |||
| G4-34 | |||
| ÉTICA E INTEGRIDADE | |||
| G4-56 | 10 | ||
| CONTEÚDOS PADRÃO ESPECÍFICOS | ||||
|---|---|---|---|---|
| Informação sobre a forma de gestão e indicadores | Página/Resposta | Omissões | Verificação externa | Pacto Global |
| CATEGORIA: ECONÔMICA | ||||
| Aspecto material: Desempenho econômico | ||||
| G4-DMA (Desempenho econômico) | ||||
| G4-EC1 | ||||
| G4-EC2 | Os custos de medidas tomadas para gerir os riscos e as oportunidades não foram apresentados, com o intuito de se manter a objetividade e relevância das informações reportadas. |
7 | ||
| G4-EC3 | A Companhia oferece planos de benefícios de previdência complementar aos seus empregados por meio da PREVIG – Sociedade de Previdência Complementar. Os planos de benefícios administrados pela PREVIG são de Contribuição Definida (CD) e de Benefício Definido (BD e BSPS), este último fechado para novas adesões. A Companhia patrocina ainda o plano BD da ELOS, também fechado para novas adesões. |
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| G4-EC4 | Redução do IR na Tractebel Energia (Ponte de Pedra e São Salvador) no valor de R$ 21.278 mil. Destaca-se também o incentivo de reinvestimento (Ponte de Pedra) no total de R$ 4.165 mil. |
|
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| Aspecto material: Presença no mercado | ||||
| G4-DMA (Presença no mercado) | ||||
| G4-EC5 | Em 2015, considerada exclusivamente a parcela fixa, o menor salário pago pela Tractebel Energia foi igual ao salário mínimo nacional vigente (salário referente aos Jovens Aprendizes), sem distinção por gênero. O Plano de Carreira e Remuneração (PCR) abrange toda a Companhia, sem distinções por localidade ou gênero, e são mantidas as mesmas regras de remuneração para todas as unidades operacionais. | 6 | ||
| Aspecto material: Práticas de compra | ||||
| G4-DMA (Práticas de compra) | ||||
| G4-EC9 | ||||
| CATEGORIA: AMBIENTAL | ||||
| Aspecto material: Energia | ||||
| G4-DMA (Energia) | ||||
| G4-EN3 | 7 | 8 | |||
| G4-EN5 | 8 | |||
| G4-EN6 | 8 | 9 | |||
| Aspecto material: Água | ||||
| G4-DMA (Água) | ||||
| G4-EN8 | 7 | 8 | |||
| G4-EN10 | 8 | |||
| Aspecto material: Biodiversidade | ||||
| G4-DMA (Biodiversidade – Ambiental) | ||||
| G4-EN11 | O levantamento foi feito somente nas adjacências de usinas hidrelétricas, por representarem quase a totalidade do volume de áreas protegidas e de alto valor para a biodiversidade da Companhia. | 8 | ||
| G4-EN12 | Indicador parcialmente atendido por não conter informações sobre a mensuração dos impactos diretos e indiretos, tanto positivos quanto negativos. | 8 | ||
| G4-EN13 | 8 | |||
| G4-EN14 | A avaliação de espécies incluídas na Lista Vermelha da IUCN não foi realizada em todas as unidades do escopo do relatório, porém está programada para os próximos três anos nas demais unidades. | 8 | ||
| Aspecto material: Emissões | ||||
| G4-DMA (Emissões) | ||||
| G4-EN15 | 7 | 8 | |||
| G4-EN16 | 7 | 8 | |||
| G4-EN17 | 7 | 8 | |||
| G4-EN18 | 8 | |||
| G4-EN19 | 8 | 9 | |||
| G4-EN20 | 7 | 8 | |||
| G4-EN21 | 7 | 8 | |||
| Aspecto material: Efluentes e resíduos | ||||
| G4-DMA (Efluentes e resíduos) | ||||
| G4-EN22 | 8 | |||
| G4-EN23 | 8 | |||
| G4-EN24 | Em 2015, não houve registro de vazamentos significativos nas usinas operadas pela Tractebel Energia. A significância dos vazamentos é avaliada de acordo com a matriz de análise de riscos e impactos da controladora, a ENGIE. | 8 | ||
| G4-EN25 | 8 | |||
| G4-EN26 | As informações sobre corpos d'agua existentes nas adjacências de usinas termelétricas e eólicas não estão sendo divulgadas, com o intuito de se manter a objetividade e relevância das informações reportadas. | 8 | ||
| Aspecto material: Conformidade | ||||
| G4-DMA (Conformidade) | ||||
| G4-EN29 | No exercício de 2015 não foram aplicadas multas ou sanções não monetárias em decorrência da não conformidade com leis e regulamentos ambientais e tampouco movidos processos de arbitragem. | 8 | ||
| Aspecto material: Geral | ||||
| G4-DMA (Geral) | ||||
| G4-EN31 | 7 | 8 | 9 | |||
| Aspecto material: Mecanismos de queixas e reclamações relacionadas a impactos ambientais | ||||
| G4-DMA (Mecanismos de queixas e reclamações relacionadas a impactos ambientais) | ||||
| G4-EN34 | Não houve reclamações relevantes registradas em 2015. | 8 | ||
| CATEGORIA: SOCIAL | ||||
| SUBCATEGORIA: Práticas trabalhistas e trabalho decente | ||||
| Aspecto material: Emprego | ||||
| G4-DMA (Emprego) | ||||
| G4-LA1 | Não foi apresentado o levantamento por região para as admissões e para a rotatividade, pois essa quebra não foi realizada. | 6 | ||
| G4-LA2 | Não apresentamos os benefícios para funcionários de meio período ou temporários. | |||
| Aspecto material: Saúde e segurança no trabalho | ||||
| G4-DMA (Saúde e segurança no trabalho) | ||||
| G4-LA5 | ||||
| G4-LA6 | Não apresentamos: - A segregação por região e gênero dos acidentes com empregados próprios e contratados. - O número de acidentes com contratados a serviço da empresa, mas ocorridos fora das unidades. - Informações sobre trabalhadores autônomos nas unidades e se estão expostos ao risco, para incluir suas horas específicas nesta parte. Essas informações não foram divulgadas com o intuito de se manter a objetividade e relevância das informações reportadas. |
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| G4-LA7 | Em dezembro de 2015, a Tractebel Energia mantinha 759 empregados que recebiam adicional de periculosidade em razão das atividades desenvolvidas. | |||
| G4-LA8 | ||||
| Aspecto material: Treinamento e educação | ||||
| G4-DMA (Treinamento e educação) | ||||
| G4-LA9 | 6 | |||
| G4-LA10 | ||||
| Aspecto material: Avaliação de fornecedores em práticas trabalhistas | ||||
| G4-DMA (Avaliação de fornecedores em práticas trabalhistas) | ||||
| G4-LA15 | ||||
| SUBCATEGORIA: Sociedade | ||||
| Aspecto material: Comunidades locais | ||||
| G4-DMA (Comunidades locais) | ||||
| G4-SO1 | 1 | |||
| Aspecto material: Políticas públicas | ||||
| G4-DMA (Políticas públicas) | ||||
| G4-SO6 | O possível apoio da Tractebel Energia a partidos políticos ou candidatos a cargos eletivos segue rigorosamente a legislação vigente. As doações são aprovadas pelo Comitê de Ética e informadas no website do Tribunal Superior Eleitoral (TSE). Em 2015, a Companhia não efetuou doações a partidos políticos e/ou políticos. | 10 | ||
| Aspecto material: Concorrência desleal | ||||
| G4-DMA (Concorrência desleal) | ||||
| G4-SO7 | A Tractebel Energia não registrou em 2015 qualquer processo administrativo ou judicial movido por concorrência desleal, práticas de truste e monopólio. | |||
| Aspecto material: Conformidade | ||||
| G4-DMA (Conformidade – Sociedade) | ||||
| G4-SO8 | A Tractebel Energia não recebeu em 2015 multas e sanções não monetárias aplicadas em decorrência da não conformidade com leis e regulamentos. | |||
| SUBCATEGORIA: Responsabilidade pelo produto | ||||
| Aspecto material: Rotulagem de produtos e serviços | ||||
| G4-DMA (Rotulagem de produtos e serviços) | ||||
| G4-PR5 | A Tractebel Energia promove pesquisas para aferir a satisfação de seus clientes a cada dois anos, sendo a última pesquisa realizada em 2014. | |||
| Aspecto material: Comunicação de marketing | ||||
| G4-DMA (Comunicação de marketing) | ||||
| G4-PR7 | Em 2015, não foram registradas inconformidades com regulamentos e códigos
voluntários relativos a comunicações de marketing, incluindo publicidade, promoção e patrocínio. |
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| Aspecto material: Conformidade | ||||
| G4-DMA (Conformidade – Responsabilidade pelo produto) | ||||
| G4-PR9 | A Companhia não registrou em 2015 qualquer processo administrativo ou judicial relativo à aplicação de multa por não conformidade com leis e regulamentos relativos ao fornecimento e ao uso de produtos e serviços. | |||
| SUPLEMENTO SETORIAL | ||||
| Informação sobre a forma de gestão e indicadores | Página/Resposta | Omissões | Verificação externa | Pacto Global |
| CATEGORIA: Setor Energia Elétrica | ||||
| Aspecto material: Conteúdos padrão gerais para o setor | ||||
| G4-EU1 | ||||
| G4-EU2 | ||||
| G4-EU3 | ||||
| Aspecto material: Disponibilidade e confiabilidade | ||||
| G4-DMA (Disponibilidade e confiabilidade) | ||||
| G4-EU10 | ||||
| Aspecto material: Gestão da demanda | ||||
| G4-DMA (antigo EU7) | ||||
| Aspecto material: Pesquisa e Desenvolvimento | ||||
| G4-DMA (antigo EU8) | ||||
| Aspecto material: Eficiência do sistema | ||||
| G4-EU11 | ||||
| G4-EU12 | A Tractebel Energia é uma empresa de geração de energia elétrica e não possui responsabilidade pela transmissão e pela distribuição da energia. |
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| Aspecto material: Biodiversidade | ||||
| G4-DMA (Biodiversidade – Setor Energia Elétrica) | ||||
| G4-EU13 | Não há situações que se enquadrem como habitats de substituição propriamente ditos. | |||
| Aspecto material: Planejamento e resposta a desastres/emergências | ||||
| G4-DMA (antigo G4-EU21) | A Tractebel Energia dispõe de Planos de Atendimento a Emergências (PAEs) para as usinas certificadas (83,6% da energia total em operação); Manual de Comunicação em Situações de Crise; Cronograma de Simulados para os Cenários previstos nos PAEs das usinas; e Seguro de Responsabilidade Civil Geral, que inclui cláusula específica para poluição súbita. Também são realizados testes dos planos, de acordo com cronograma estabelecido no PAE de cada unidade certificada. Os funcionários, terceiros e subcontratados são envolvidos, ocorrendo posteriormente avaliação da efetividade e, quando aplicável, providos de plano de ação para corrigir os desvios encontrados. Além disso, são mensurados os tempos de atendimento e a eficiência do procedimento. | |||