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GRI 101: Fundamentos 2016
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Conteúdos gerais
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Item
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Página
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Omissão
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Pacto Global
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ODS
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Perfil da organização
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GRI 102: Divulgação geral 2016
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102-1: Nome da organização
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Perfil
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102-2: Principais atividades,
marcas, produtos e serviços
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Perfil
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102-3: Localização
da sede da organização
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Perfil
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102-4: Localização das operações
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Perfil >> Abrangência
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102-5: Controle acionário
e forma jurídica da organização
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Perfil
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102-6: Mercados em
que a organização atua
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Perfil
Perfil >> Abrangência
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102-7: Porte da organização
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Perfil
Perfil >> Destaque 2017
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102-8: Informações sobre empregados e outros trabalhadores
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Gestão de pessoas
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6 |
8 |
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102-9: Cadeia de fornecedores
da organização
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Cadeia de fornecedores
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102-10: Mudanças significativas ocorridas na organização ou em
sua cadeia de fornecedores
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No ano não houve mudanças significativas na companhia e em sua cadeia de fornecedores.
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102-11: Abordagem ou princípio
da precaução
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Apesar de não adotar formalmente o princípio da precaução, a MRV busca permanentemente medidas para reduzir os impactos potenciais de suas atividades, do planejamento à conclusão das obras – prática que também é exigida dos fornecedores.
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102-12: Iniciativas desenvolvidas externamente
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Governança Corporativa >> Compromissos
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102-13: Participação em associações
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Governança Corporativa >> Estrutura de Governança
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Estratégia
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GRI 102: Divulgação geral 2016
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102-14: Declaração do presidente
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Mensagem dos Presidentes
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102-15: Principais impactos, riscos
e oportunidades
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Sobre o Relatório
Governança Corporativa
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Ética e integridade
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GRI 102: Divulgação geral 2016
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102-16: Valores, princípios, padrões
e normas de comportamento
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Perfil >> Negócio, Missão, Visão, Valores
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10 |
16 |
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102-17: Mecanismos de aconselhamento e preocupações sobre ética
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Governança Corporativa >> Compromissos
Governança Corporativa >> Compromissos
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10 |
16 |
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Governança
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GRI 102: Divulgação geral 2016
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102-18: Estrutura de governança
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Governança Corporativa >> Estrutura de Governança
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102-19: Delegação de autoridade
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Governança Corporativa >> Estrutura de Governança
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102-22: Composição do mais alto órgão de governança e seus comitês
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Governança Corporativa >> Estrutura de Governança
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5, 16 |
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Perfil da organização
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GRI 102: Divulgação geral 2016
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102-23: Presidente do mais alto
órgão de governança
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Governança Corporativa >> Estrutura de Governança
Governança Corporativa >> Estrutura de Governança
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16 |
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102-26: Papel do mais alto órgão de governança na definição de propósito, valores e estratégia
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Governança Corporativa >> Estrutura de Governança
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102-31: Revisão de temas econômicos, ambientais e sociais
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Governança Corporativa >> Estrutura de Governança
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102-33: Comunicação
de assuntos críticos
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Governança Corporativa >> Estrutura de Governança
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102-34: Natureza e número
total dos assuntos críticos
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Governança Corporativa >> Compromissos
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102-35: Políticas de remuneração
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Gestão de pessoas
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102-36: Processo adotado para determinar a remuneração
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Gestão de pessoas
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Engajamento de partes interessadas
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GRI 102: Divulgação geral 2016
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102-40: Lista de grupos
de stakeholders
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Governança Corporativa >> Compromissos
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102-41: Acordos de
negociação coletiva
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100% dos colaboradores são
abrangidos por acordos de
negociação coletiva. |
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3 |
8 |
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102-42: Identificação e seleção
de stakeholders
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Sobre o Relatório
Governança Corporativa >> Compromissos
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102-43: Abordagem adotada
pela organização para envolver
os stakeholders
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Sobre o Relatório
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102-44: Principais tópicos e preocupações levantadas
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Sobre o Relatório
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Práticas do relato
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GRI 102: Divulgação
geral 2016
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102-45: Entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas
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Sobre o Relatório
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102-46: Definição do conteúdo do relatório e limites dos temas materiais
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Sobre o Relatório
Sobre o Relatório
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102-47: Lista dos temas materiais
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Sobre o Relatório
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102-48: Reformulações
de informações
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Sobre o Relatório
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102-49: Alterações no relatório
|
Sobre o Relatório
Sobre o Relatório
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102-50: Período do relatório
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Sobre o Relatório
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102-51: Data do relatório anterior mais recente
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Sobre o Relatório
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102-52: Ciclo de relato do relatório
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Sobre o Relatório
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102-53: Contato para perguntas sobre o relatório
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Sobre o Relatório
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102-54: Abordagem do relato de acordo com os padrões GRI
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Sobre o Relatório
Sumário de GRI
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102-55: Sumário de conteúdo GRI
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Sumário de GRI
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102-56: Asseguração externa
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Sobre o Relatório
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Padrões econômicos
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Desempenho econômico
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GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
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103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
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Sobre o Relatório
Sobre o Relatório
Sobre o Relatório
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103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
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Estratégia e Gestão >> Sustentabilidade
Governança Corporativa >> Estrutura de Governança
Gestão de pessoas
Gestão de pessoas >> Desenvolvimento e capacitação
Gestão de pessoas >> Segurança, saúde e bem-estar
Inovação >> Resultados econômico-financeiros
Inovação >> Benefícios comunitários
Inovação >> Redução e otimização de consumo de materiais
Inovação >> Geração e gestão de resíduos
Inovação >> Gestão de recursos hídricos
Inovação >> Consumo de energia
Inovação >> Emissões de GEE
Clientes
Cadeia de fornecedores
|
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1, 8 |
1, 5, 8, 16 |
|
103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
|
Estratégia e Gestão >> Sustentabilidade
Governança Corporativa >> Estrutura de Governança
Gestão de pessoas
Gestão de pessoas >> Desenvolvimento e capacitação
Gestão de pessoas >> Segurança, saúde e bem-estar
Inovação >> Resultados econômico-financeiros
Inovação >> Benefícios comunitários
Inovação >> Redução e otimização de consumo de materiais
Inovação >> Geração e gestão de resíduos
Inovação >> Gestão de recursos hídricos
Inovação >> Consumo de energia
Inovação >> Emissões de GEE
Clientes
|
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GRI 201: Desempenho
econômico 2016
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201-1: Valor econômico direto
gerado e distribuído
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Inovação >> Resultados econômico-financeiros
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2, 5, 7, 8, 9 |
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201-3: Cobertura das obrigações previstas no plano de pensão de benefício definido na organização e outros planos de aposentadoria
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Gestão de pessoas
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Impactos econômicos indiretos
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GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
|
103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
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103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
|
Gestão de pessoas
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1,8 |
1, 5, 8, 16 |
|
103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
|
|
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|
GRI 203: Impactos
econômicos indiretos 2016
|
203-1: Investimento em infraestrutura e serviços oferecidos
|
Inovação >> Benefícios comunitários
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2, 5, 7, 9, 11 |
|
Práticas de compras
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GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
|
103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
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|
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
|
|
|
1,8 |
1, 5, 8, 16 |
|
103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
|
Cadeia de fornecedores
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GRI 204: Práticas
de compras 2016
|
204-1: Proporção de gastos com fornecedores locais
|
Clientes
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12 |
|
Anticorrupção
|
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GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
|
103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
|
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|
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
|
|
|
1,8 |
1, 5, 8, 16 |
|
103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
|
Governança Corporativa >> Compromissos
|
|
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|
|
GRI 205: Anticorrupção 2016
|
205-1: Operações avaliadas quanto
a riscos relacionados à corrupção
|
Governança Corporativa >> Compromissos
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10 |
16 |
|
205-2: Comunicação e treinamento sobre políticas e procedimentos
sobre anticorrupção
|
Governança Corporativa >> Compromissos
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10 |
16 |
|
205-3: Casos confirmados de corrupção e medidas tomadas
|
Governança Corporativa >> Compromissos
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10 |
16 |
|
Padrões ambientais
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Materiais
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GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
|
103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
|
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|
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
|
|
|
1,8 |
1, 5, 8, 16 |
|
103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
|
|
|
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|
GRI 301: Materiais 2016
|
301-1: Materiais usados, discriminados por peso ou volume
|
Inovação >> Redução e otimização de consumo de materiais
|
|
7, 8 |
8, 12 |
|
Energia
|
|
GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
|
103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
|
|
|
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|
|
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
|
|
|
1, 8 |
1, 5, 8, 16 |
|
103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
|
|
|
|
|
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GRI 302: Energia 2016
|
302-1: Consumo de energia
dentro da organização
|
Inovação >> Consumo de energia
|
|
7, 8 |
7, 8, 12, 13 |
|
Água
|
|
GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
|
103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
|
|
|
|
|
|
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
|
|
|
1, 8 |
1, 5, 8, 16 |
|
103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
|
|
|
|
|
|
GRI 303: Água 2016
|
303-1: Total de retirada
de água por fonte
|
Inovação >> Gestão de recursos hídricos
|
|
7, 8 |
6 |
|
Emissões
|
|
GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
|
103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
|
|
|
|
|
|
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
|
|
|
1,8 |
1, 5, 8, 16 |
|
103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
|
Inovação >> Resultados Econômico-Financeiro
|
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|
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GRI 305: Emissões 2016
|
305-1: Emissões diretas de gases
de efeito estufa – Escopo 1
|
Inovação >> Emissões de GEE
|
|
7, 8 |
3, 12, 13, 14, 15 |
|
305-2: Emissões indiretas de gases
de efeito estufa – Escopo 2
|
Inovação >> Emissões de GEE
|
|
7, 8 |
3, 12, 13, 14, 15 |
|
305-3: Outras emissões indiretas
de gases de efeito estufa – Escopo 3
|
Inovação >> Emissões de GEE
|
|
7, 8 |
3, 12, 13, 14, 15 |
|
305-5: Redução de emissões
de gases de efeito estufa
|
Inovação >> Emissões de GEE
|
|
8, 9 |
13, 14, 15 |
|
Efluentes e resíduos
|
|
GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
|
103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
|
|
|
|
|
|
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
|
|
|
1,8 |
1, 5, 8, 16 |
|
103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
|
|
|
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| GRI 306: Efluentes e resíduos
2016
|
306-2: Peso total de resíduos, discriminado por tipo e método
de disposição
|
Inovação >> Emissões de GEE
|
|
8 |
3, 6, 12 |
|
Avaliação ambiental de fornecedores
|
|
GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
|
103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
|
|
|
|
|
|
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
|
|
|
1,8 |
1, 5, 8, 16 |
|
103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
|
Cadeia de fornecedores
|
|
|
|
|
GRI 308: Avaliação ambiental
de fornecedores 2016
|
308-1: Novos fornecedores selecionados com base em
critérios ambientais
|
Clientes
|
|
8 |
|
|
Emprego
|
|
GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
|
103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
|
|
|
|
|
|
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
|
|
|
1, 8 |
1, 5, 8, 16 |
|
103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
|
|
|
|
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|
Padrões sociais
|
|
|
|
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|
Emprego
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| GRI 103: Abordagem
de gestão 2016 |
103-1: Explicação da materialidade
e seu limite |
|
|
|
8 |
| 103-2: Abordagem de gestão e seus componentes |
|
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|
| 103-3: Avaliação da
abordagem de gestão |
|
|
|
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|
GRI 401: Emprego 2016
|
401-2: Benefícios concedidos a empregados de tempo integral que não são oferecidos a empregados temporários ou em regime
de meio período
|
Gestão de pessoas
|
|
|
|
|
Relações trabalhistas
|
|
GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
|
103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
|
|
|
|
|
|
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
|
|
|
1,8 |
1, 5, 8, 16 |
|
103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
|
|
|
|
|
|
Saúde e segurança operacional
|
|
GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
|
103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
|
|
|
|
|
|
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
|
|
|
1,8 |
1, 5, 8, 16 |
|
103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
|
|
|
|
|
|
GRI 403: Saúde e segurança operacional 2016
|
403-2: Tipos e taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos, absenteísmo e número de óbitos relacionados ao trabalho
|
Gestão de pessoas
|
|
|
3, 8 |
|
Treinamento e educação
|
|
GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
|
103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
|
|
|
|
|
|
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
|
|
|
1,8 |
1, 5, 8, 16 |
|
103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
|
|
|
|
|
GRI 404: Treinamento
e educação 2016
|
404-1: Número médio de horas de treinamento por ano por empregado
|
Gestão de pessoas >> Desenvolvimento e capacitação
|
|
6 |
4, 5, 6 |
|
Diversidade e igualdade de oportunidades
|
|
GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
|
103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
|
|
|
|
|
|
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
|
|
|
1,8 |
1, 5, 8, 16 |
|
103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
|
Cadeia de fornecedores
|
|
|
|
|
GRI 405: Diversidade
e igualdade de oportunidades 2016
|
405-1: Diversidade dos grupos responsáveis pela governança
e entre os colaboradores
|
Governança Corporativa >> Estrutura de Governança
Gestão de pessoas
Gestão de pessoas
|
|
6 |
5, 8 |
|
405-2: Razão matemática do salário-mínimo e remuneração entre mulheres e homens
|
A remuneração e os benefícios são conferidos de acordo com orientações do setor. Não há diferenciação de salário em virtude de gênero.
|
|
6 |
5, 8, 10 |
|
Liberdade de associação e negociação coletiva
|
|
Trabalho infantil
|
|
GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
|
103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
|
|
|
|
|
|
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
|
|
|
1,8 |
1, 5, 8, 16 |
|
103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
|
Estratégia e gestão >> Sustentabilidade
|
|
|
|
|
Trabalho infantil
|
|
GRI 408: Trabalho
infantil 2016
|
408-1: Operações e fornecedores identificados como de risco para
a ocorrência de casos de
trabalho infantil
|
A seleção de fornecedores segue critérios legais, como proibição de práticas discriminatórias, trabalho escravo ou infantil. Outra determinação prevê que empregados próprios e terceirizados devem ter as mesmas condições de trabalho, incluindo alimentação, alojamentos e acesso à gestão cuidadosa da saúde e da segurança. Em caso de descumprimento da lei, os contratos preveem penalidades que incluem o rompimento do vínculo. Em 2017, nenhuma violação de direitos humanos
ou ocorrência negativa em relação às práticas de trabalho
foi registrada.
|
|
5 |
8, 16 |
|
Trabalho forçado ou análogo ao escravo
|
|
GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
|
103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
|
|
|
|
|
|
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
|
|
|
1,8 |
1, 5, 8, 16 |
|
103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
|
Estratégia e gestão >> Sustentabilidade
|
|
|
|
|
GRI 409: Trabalho forçado
ou análogo ao escravo 2016
|
409-1: Operações e fornecedores identificados como de risco significativo para a ocorrência
de trabalho forçado ou análogo
ao escravo
|
A seleção de fornecedores segue critérios legais, como proibição de práticas discriminatórias, trabalho escravo ou infantil. Outra determinação prevê que empregados próprios e terceirizados devem ter as mesmas condições de trabalho, incluindo alimentação, alojamentos e acesso à gestão cuidadosa da saúde e da segurança. Em caso de descumprimento da lei, os contratos preveem penalidades que incluem o rompimento do vínculo. Em 2017, nenhuma violação de direitos humanos
ou ocorrência negativa em relação às práticas de trabalho
foi registrada.
|
|
4 |
8 |
|
Avaliação de direitos humanos
|
|
GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
|
103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
|
|
|
|
|
|
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
|
|
|
1,8 |
1, 5, 8, 16 |
|
103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
|
Cadeia de fornecedores
|
|
|
|
|
GRI 412: Avaliação
de direitos humanos 2016
|
412-1: Operações que foram sujeitas a revisões ou avaliações de impacto em direitos humanos
|
Clientes
|
|
1 |
|
|
Comunidades locais
|
|
GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
|
103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
|
|
|
|
|
|
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
|
|
|
1, 8 |
1, 5, 8, 16 |
|
103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
|
Inovação >> Benefícios comunitários
|
|
|
|
|
GRI 413: Comunidades
locais 2016
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413-1: Operações com programas implementados de engajamento da comunidade local, avaliação de impactos e desenvolvimento local
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Inovação >> Benefícios comunitários
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1 |
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413-2: Operações com impactos negativos significativos reais e potenciais nas comunidades locais
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Inovação >> Benefícios comunitários
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1 |
1, 2 |
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Avaliação social em fornecedores
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GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
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103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
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103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
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1,8 |
1, 5, 8, 16 |
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103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
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Cadeia de fornecedores
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GRI 414: Avaliação social
em fornecedores 2016
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414-1: Novos fornecedores que
foram selecionados com base em critérios sociais
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Os critérios sociais pautam as condições gerais de fornecimento assinadas por todos os fornecedores. Além disso, todos os pedidos de compra emitidos referenciam, por meio de um link, essas condições gerais de fornecimento.
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2 |
6, 8, 16 |
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Saúde e segurança do cliente
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GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
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103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
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103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
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1,8 |
1, 5, 8, 16 |
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103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
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GRI 416: Saúde e segurança
do cliente 2016
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416-1: Avaliação dos impactos de saúde e segurança do produto e categorias de serviço nos clientes
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100%
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Rotulagem de produtos e serviços
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GRI 103: Abordagem
de gestão 2016
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103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
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103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
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1,8 |
1, 5, 8, 16 |
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103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
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GRI 417: Rotulagem de
produtos e serviços 2016
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417-1: Requisitos para informações
e rotulagem de produtos e serviços
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Clientes >> Conveniências
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12, 16 |
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Suplemento Setorial – setor de construção
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GRI 103: Abordagem
de gestão
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103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
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103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
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103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
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Clientes
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CRE 2
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Intensidade de uso
de água na construção
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Inovação >> Gestão de recursos hídricos
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GRI 103: Abordagem
de gestão
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103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
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103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
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103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
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CRE 6
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Percentual da organização operando em conformidade verificada com um sistema de gestão de saúde e segurança reconhecido internacionalmente
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A MRV possui Sistema de Gestão de Saúde e Segurança certificado na norma OHSAS 18001:2007, escopo “execução de obras de edificações”, que envolve as obras em todo o território nacional e o prédio-sede e 100% da força de trabalho. O organismo de certificação Rina, o Inmetro, realiza auditorias externas anuais para a manutenção
do sistema.
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GRI 103: Abordagem
de gestão
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103-1: Explicação da materialidade
e seu limite
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103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
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103-3: Avaliação da
abordagem de gestão
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CRE 8
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Tipo e número de certificações de sustentabilidade, sistemas de classificação e rotulagem para novas construções, gestão, ocupação
e redesenvolvimento
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Inventário de Emissões de Gases do Efeito Estufa, auditado externamente pelo Instituto Totum (empresa acreditada pelo Inmetro); reporte ao Programa Brasileiro GHG Protocol; reporte ao ICO2 B3; Reporte ao CDP, ISO 9001; ISO 14001; PBQP-H; OHSAS 18001; SA 8000 (a ser implantada); Selo Obra Verde MRV; Selo MRV + Verde; e Selo Caza Azul.
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