A QGEP é signatária desde 2011 do Pacto Global das Nações Unidas para incentivar as organizações a contribuírem com o desenvolvimento sustentável das sociedades por meio de dez compromissos assumidos. Além disso, a Companhia aderiu ao Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo, comprometendo-se a não contratar serviços ou comprar produtos de empresas listadas no cadastro atualizado semestralmente pelo Ministério do Trabalho e Emprego. GRI G4-15
Nesse sentido, a QGEP segue a política de incluir cláusulas referentes ao cumprimento de todas as legislações trabalhista e ambiental nos contratos estabelecidos com fornecedores que envolvam valores iguais ou superiores a R$ 200 mil. Em 2013, foram celebrados 63 acordos desse tipo, sendo que 97% deles continham cláusulas específicas sobre respeito aos direitos humanos. A meta é fazer com que, a partir de 2014, 100% desses contratos contemplem essas exigências. GRI G4-HR1 Pacto Global 2
Em 100% dos contratos firmados com fornecedores e prestadores de serviço são incluídos requisitos de desempenho nos aspectos de saúde e segurança e a empresa contratada declara ter conhecimento das diretrizes estabelecidas pela Norma de Responsabilidade Social SA 8000, Declaração Universal dos Direitos Humanos, Convenção nas Nações Unidas sobre os Direitos das Crianças e as Convenções e Recomendações da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Nos fornecedores considerados críticos, a QGEP realiza processos de auditoria e, nos que não se enquadram nessa categoria, é feita a análise de diversos documentos que comprovam a atuação responsável do parceiro. GRI G4-HR5 G4-HR6 G4-HR10 Pacto Global 2
Internamente, o respeito aos direitos humanos é assegurado por meio da aplicação do Código de Conduta Ética, que expressa o comportamento esperado de profissionais comprometidos com a QGEP e seus princípios. Todos os novos colaboradores contratados pela Companhia em 2013 receberam treinamentos referentes ao Código, à forma de conduta esperada e às questões de saúde e segurança por meio de palestras e workshops realizados durante o período de integração e a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT), totalizando 67 horas e 30 minutos de capacitação. GRI G4-HR2 Pacto Global 1
Atualmente, a Companhia trata do plano de compensação da atividade pesqueira no Bloco BM-J-2, e uma das comunidades beneficiadas pelo projeto é a comunidade de Acuipe, composta por pescadores indígenas. A QGEP também está comprometida com a elaboração de uma política específica para tratar dos possíveis impactos em comunidades indígenas. Em 2013, não houve casos de violação dos direitos dos povos indígenas. GRI G4-HR8 Pacto Global 1
